Альбине, медсестре из ГКБ№10 отказывали в выплате надбавки за непрерывный стаж работы, так как прошло больше месяца с момента увольнения с прежнего места работы. После обращения на «Горячую линию профсоюза» специалистами профсоюза проведены переговоры с администрацией учреждения, надбавка к окладу была установлена.

Зухра Галимханова, главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.

- В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения (Постановление Пр-ва РБ№ 311 от 13 августа 2015 г) понятие «непрерывный стаж» заменилось на «выслуга лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую (фармацевтическую) деятельность».

В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, рекомендуется включать:

- время работы по основной работе на любых должностях в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время работы по основной работе, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данному периоду предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу за выслугу лет в медицинских организациях;

Учитывается общий стаж работы в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую (фармацевтическую) деятельность, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ в медицинских организациях.

Надбавку за выслугу лет рекомендуется устанавливать независимо от занимаемой должности в размере: от 3 до 5 лет – 10 %, свыше 5 лет - 15%.

Конкретные размеры надбавок за выслугу лет отражаются в Коллективном договоре медорганизации