Республиканское здравоохранение перешло на новый режим работы: поликлиники работают с 7.30 до 22.00, забор ПЦР тестов до 19.30, прием вызовов до 19.00. В субботу и воскресенье медики первичного звена тоже работают. Что нужно знать, если меняют график работы, - рассказывает главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения Зухра Галимханова.

1) Для работников, в трудовом договоре которых содержатся положения о режиме рабочего времени, необходимо внести изменения в условия трудового договора. В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН.

2) При изменении режима рабочего времени должно быть обеспечено соблюдение трудовых прав и законных интересов работников:

- точный учет времени, отработанного работниками в том числе сверхурочно;

- своевременное составление графиков сменности работников. График сменности согласовывается с работником.

- соблюдение еженедельного непрерывного отдыха работников не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ);

3) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (постановлением Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П);

4) Сверхурочная работа (работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат;

Рекомендации профсоюза  при изменении графика работы ЗДЕСЬ

Если вы член профсоюза, у вас есть вопросы по оплате и нормированию труда обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, специалистам Рескома профсоюза (347) 272-57-81 или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88