Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях; Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал
Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другимматериалам по профсоюзной и медицинской тематике с 26.03.2012 по 02.04.2012
Вход с другой стороны
Закон ограничил общение представителей компаний с врачами
Практика работы на рынке фармкомпаний и фирм, производящих медтехнику, одинакова во всем мире. Они представляют свою продукцию на выставках, научных конференциях и т.п. Но чтобы сформировать спрос, содержат еще и целый штат медпредставителей - сотрудников, которые общаются непосредственно с врачами и прочими медиками и рассказывают им о своих лекарствах или приборах, не только распространяя новую информацию, но и обеспечивая продажи.
А для того чтобы стимулировать тех, кто на них может повлиять, используют самые разные способы - подарки, поездки за рубеж на научные мероприятия или отдых, оплату за определенное количество выписанных врачом рецептов или за публикацию статей о преимуществах их фирменного лекарства или прибора.
Особый интерес для такой обработки всегда представляли "лидеры мнений", то есть авторитетные и известные специалисты. В начале века и у нас в стране дошло до того, что почти каждый профессор или заведующий отделением крупной больницы тесно дружил с конкретной фирмой, являясь чуть ли не ее штатным сотрудником. А по больницам и поликлиникам свободно разгуливали медпреды с чемоданчиками, полными дармовых препаратов, буклетов и презентов. Но в мире и регулирующие органы, и профессиональные сообщества уже давно увидели опасность подобной практики для пациентов и неэтичность такого ведения бизнеса и ввели ограничения на контакты компаний и медиков.
Очнулся и наш законодатель, и в Законе "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" появилась статья, ограничивающая общение представителей компаний с врачами и фармацевтами в рабочее время и прямые выплаты им, а также запретившая подарки, поездки на отдых и развлечения за счет фирм. Необходимые же формы контактов (проведение клинических исследований, сбор информации о побочных эффектах лекарств и т.п.) должны быть регламентированы, а ответственность за это закон перекладывает на руководителей лечебных учреждений. Многие из них поняли новую норму как необходимость вообще запретить любые визиты медпредов в их вотчины. Такой приказ, к примеру, уже издали в минздраве Республики Татарстан, в некоторых других регионах. Но многие главврачи не видят причин полностью запрещать общение с компаниями.
- Наша клиника - база многих клинических исследований, в том числе и международных. В процессе этой работы мы общаемся с представителями различных компаний, но все это строго регламентировано заключенными договорами, - рассказывает главврач Московской клинической больницы N 15 им. Филатова, д. м. н. Екатерина Тюлькина. "Общение с представителями - это возможность получить свежую научную информацию. Конечно, речь идет о компаниях с хорошей репутацией, а не о тех, что распространяют БАДы или другую подозрительную продукцию. Если наши врачи общались бы с такими "просветителями", я бы их наказал", - поддерживает д. м. н. Анатолий Рывкин, главврач санкт-петербургской городской больницы N 31. "Опасения о том, что врачей можно "стимулировать" какими-то подарками или поездками, сегодня уже неактуальны, - считает главврач московской горбольницы N 79, д. м. н. Алина Косаченко. - В Москве у врачей сейчас зарплата вполне достойная, они способны и сами поехать за рубеж на конференцию или на отдых. А солидные фирмы в последние годы перестали посылать своих представителей по больницам, есть и другие формы общения".
Многие известные фармкомпании уже пересмотрели свои стратегии по продвижению продукции и информированию врачей. "Наша компания первой в России ввела жесткие ограничения на работу медицинских представителей в соответствии с собственной программой ведения этичного бизнеса, - говорит директор по персоналу "АстраЗенека Россия" Ольга Молина. - Преимущество отдается не контактам "врач - представитель", а групповым форматам работы - проведению "круглых столов", конференций, семинаров и т.п. Никаких фирменных сувениров и даже флешки с информационными материалами они теперь дарить не имеют права. Все медпредставители проходят специальные тренинги по этике, наши советники могут всегда проконсультировать каждого по сложным ситуациям, работает система аудита их работы. За 2011 год мы выявили около 20 случаев нарушений этических требований компании, за наиболее явные из них несколько представителей были уволены".
- Чтобы обеспечить врачей актуальной информацией, компания активно развивает инновационные технологии, - дополняет менеджер по реализации ключевых проектов Максим Агарев. - В частности, проводим веб-конференции с участием врачей. Планируем внедрить технологии удаленного доступа для общения врача и медпредставителя, использовать мобильные устройства для проведения презентаций, а также уделять серь езное внимание онлайн-коммуникациям в соцсетях.
- Принятие нового закона практически не сказалось на деятельности медпредставителей, - отмечает консультант по подбору персонала кадрового агентства "КАУС-Медицина" Анна Рыжик. - Проведенный нами опрос компаний показал, что при продвижении продукции ключевую роль играет организация конференций для врачей, тематических выставок и т.п.
Однако совсем исключать появление "коммивояжеров" с чемоданчиками, заполненными лекарствами и подарками, нельзя. На днях такой бойкий молодой человек встретился мне в коридоре обычной поликлиники. Правда, назвать свою компанию он отказался. Уже знает, что нарушает закон.
Татьяна Батенёва
ссылка на материал
Медперсонал Приморья жалуется на низкие зарплаты
Во время поездки по краю спикер Законодательного Собрания Евгений Овечкин проверил, как выплачивается зарплата в центральной поликлинике Спасского района. Звонок с жалобой на низкую зарплату поступил в Законодательное Собрание накануне.
Евгений Овечкин встретился с руководством поликлиники и медперсоналом. Он отметил, что поступило обращение, в котором человек, представившийся работником поликлиники, рассказал, что его зарплата составляет 4 000 рублей.
Работники поликлиники опровергли эту информацию, а главный врач представил документы, подтверждающие, что средняя зарплата в лечебном учреждении составляет около 19 тысяч рублей. Евгений Овечкин отметил, что необходимо повышать зарплату младшему медицинскому персоналу. "Мы повысили зарплату учителям, работникам дошкольных учреждений, врачам. Теперь будем планировать увеличение зарплат медицинскому персоналу", - сказал Евгений Овечкин.
Как отметил главный врач поликлиники Владимир Сухих, программа модернизации здравоохранения позволила увеличить продолжительность жизни в районе. "Несколько лет назад в районе средняя продолжительность жизни была 58 лет, сейчас - 61 год".
ссылка на материал
Увеличены оклады врачей общей практики
Оклады врачей общей практики с 1 апреля выросли на 3 тыс.рублей. При этом сохранены уже действующие надбавки стимулирующего характера. Их размер автоматически тоже увеличился, так как при расчете надбавок учитывается размер оклада. Таким образом, реальный рост зарплаты врачей общей практики значительно превысил 3 тыс.рублей.
Главой департамента здравоохранения Дмитрием Курдюмовым подписано распоряжение. Теперь руководители больниц должны внести необходимые поправки в положения об оплате труда и штатные расписания своих учреждений. Увеличение произойдет за счет средств обязательного медицинского страхования.
- Развитие общеврачебной практики является одним из приоритетов в здравоохранении региона. Открытие офисов врачей общей практики призвано сделать врачебную помощь доступнее для сельских жителей и дополнить существующую в районах сеть фельдшерско-акушерских пунктов. На сегодняшний день в области работают 108 врачей общей практики. По программе модернизации к концу года их количество должно увеличиться более чем в два раза, - сообщили в департаменте.
Также были обсуждены другие вопросы, требующие быстрой и слаженной работы на местах. Один из них – это продолжение ремонтных работ по программе модернизации. По данным Минздравсоцразвития РФ, объем освоения средств за 2011 г. в целом по стране равен 50%. В Кировской области он уже превышает 73,7%. Глава департамента здравоохранения Дмитрий Курдюмов потребовал от главных врачей и в этом году провести плодотворную работу по грамотному и эффективному освоению средств.
После проведения ремонтных работ в 2011 г. экономия составила почти 10%. Эти деньги будут направлены на ремонт дополнительных объектов. Сейчас расширенный перечень объектов, которые планируется отремонтировать в 2012 г., находится на согласовании в Федеральном Фонде ОМС и Министерстве здравоохранения и социального развития РФ. Пока в учреждениях идет работа по подготовке необходимой документации к торгам по объектам, запланированным ранее.
Александр Петелин
ссылка на материал
Александр Жилкин: зарплата врачей будет зависеть и от их улыбки
Об этом астраханский Губернатор заявил на открытии нового здания женской консультации городской поликлиники № 8 имени Н.И. Пирогова. Поздравив медперсонал с переездом в комфортное помещение, оснащённое по последнему слову техники, Александр Жилкин напомнил, что главное в лечебном учреждении — это атмосфера, которая создаётся улыбками врачей и благожелательным отношением к пациентам.
Долгое время женская консультация ютилась в трёх маленьких кабинетах главного корпуса поликлиники, но в рамках программы «Модернизация здравоохранения Астраханской области» появилась возможность разместить это подразделение в капитально отремонтированном двухэтажном помещении бывшего травмпункта. На ремонт и оснащение здания выделено более 12 миллионов рублей из федерального бюджета и областного бюджетов. «Мы счастливы, что можем предоставить нашим женщинам такие прекрасные условия», — заявила Губернатору Александру Жилкину заведующая женской консультацией Елена Егорова. В этом глава региона убедился, осмотрев отремонтированные кабинеты диагностики и приёма специалистов: терапевта, гинеколога — эндокринолога, психотерапевта и другие. Главный врач поликлиники Арташес Симонян продемонстрировал Александру Жилкину помещения для личной гигиены посетительниц. «Это будет первая консультация, в которой есть душевая комната», — с гордостью отметил врач.
В новой женской консультации установлено современное оборудование. В связи с этим Александр Жилкин, напомнил, что в бюджете заложено 100 миллионов рублей на программу повышения квалификации медперсонала, который будет осваивать новую технику. «Поэтому предлагаю вам принять в ней активное участие», — сказал глава региона врачам. Поздравляя руководство и коллектив поликлиники с открытием обновленной женской консультации, Александр Жилкин отметил, что это «важное событие для всех астраханок, будущих мамочек, которые, я думаю, по-достоинству оценят заботу об их здоровье» и вручил в качестве подарка — сертификат на один миллион рублей.
Губернатор также заявил, что программа модернизации здравоохранения продолжится, только в этом году запланирован капительный ремонт 72 медицинских учреждений, вырастет зарплата врачей и среднего медперсонала. Однако, как отметил Губернатор, её размер будет напрямую зависеть от отношения медиков к работе. «Когда пациент приходит в лечебное учреждение, его должны встречать, как дома — с улыбкой и горячим чаем, и тогда он легко пойдёт на поправку», — считает Александр Жилкин.
ссылка на материал
Министр здравоохранения Красноярского края: средняя зарплата врача в регионе - около 32 тыс рублей
В Красноярском крае благодаря средствам, направляемым из федерального и регионального бюджетов в рамках модернизации системы здравоохранения, удалось увеличить среднюю заработную плату врачам до 32 тысяч рублей, среднему персоналу до 18 тысяч рублей. Об этом сегодня на заседании президиума краевого комитета профсоюзов работников здравоохранения объявил министр здравоохранения края Вадим Янин.
Как сообщает пресс-служба правительства региона, выступая на заседании, Вадим Янин подтвердил, что совершенствование системы оплаты труда (введение НСОТ) - одно из приоритетных направлений работы.
Министр напомнил, что с 2010 года в порядке эксперимента 5 учреждений здравоохранения ввели практику стимулирующих выплат. По его словам, "сегодня уже понятны особенности отрасли, нюансы, которые необходимо учитывать при переходе на новую систему оплаты труда (например, наличие множества профилей и специальностей). Новая система позволила ощутимо поднять уровень зарплаты врачам, среднему и младшему персоналу"
В то же время, подчеркнул Вадим Янин, позиции по критериям начисления понятны не всем работникам. Планируется, что уже в текущем году 150 учреждений здравоохранения перейдут на новую систему оплаты труда (НСОТ), 55 будут получать зарплату по единой тарифной сетке (ЕТС).
ссылка на материал
Итоги и новые задачи оренбургского здравоохранения
На прошедшей 30 марта коллегии, проведенной министром здравоохранения области Сергеем Жуковым, были подведены итоги деятельности системы здравоохранения области в 2011 году и намечены задачи на 2012 год. В ее работе приняли участие вице-губернатор – заместитель председателя Правительства области Павел Самсонов, руководители территориальных управлений фонда ОМС, Росздравнадзора и Роспотребнадзора, управления по борьбе с наркотиками, обкома профсоюза работников здравоохранения, руководители здравоохранения.
Обращаясь к участникам коллегии, Сергей Жуков отметил, что последовательная политика по развитию сферы здравоохранения уже дает позитивные результаты. При этом остается немало вопросов, над которыми необходимо серьезно работать.
В прошлом году свыше 1,5 млрд. рублей федеральных средств было направлено на обеспечение мероприятий национального проекта «Здоровье». Для реализации областной целевой программы модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы предусмотрено более 9 млрд. рублей, в том числе свыше 5 млрд. рублей из федерального бюджета. Объем поступивших в прошлом году федеральных субсидий составил более 2,5 млрд. рублей, в том числе на развитие детской медицины направлено 921,4 млн. рублей. По итогам прошедшего года область вошла в число двадцати российских регионов с наилучшим освоением средств - этот показатель в области составил около 70 процентов при среднероссийском менее 60 процентов. При этом министр подчеркнул: качество социальной сферы нельзя измерять только объемом бюджетных расходов; главный критерий – это самочувствие людей.
В минувшем году выполнены мероприятия национального проекта «Здоровье». Реализована программа родовых сертификатов (выдано 27 717 родовых сертификатов, в учреждения родовспоможения дополнительно к текущему финансированию поступило 290 млн. рублей). В полном объеме проведена диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (свыше 4 тыс. человек), 14-летних подростков (11 тыс. человек), работающего населения (более 30 тыс. человек), а также скрининг беременных и новорожденных. Сохраняется тенденция снижения заболеваемости от управляемых инфекций. Впервые за последнее десятилетие на 26 процентов снизился показатель заболеваемости ВИЧ-инфекцией. За последние пять лет более чем на 40 процентов выросло число пациентов, получивших высокотехнологичную и специализированную помощь. В прошлом году данные виды помощи получили 24,7 тыс. оренбуржцев, из них почти 20 тыс. пациентов пролечено в клиниках области. Льготные категории граждан обеспечены необходимыми лекарствами на общую сумму 1,4 млрд. рублей.
Важную функцию в формировании здорового образа жизни выполняют центры здоровья. В области действуют 6 центров здоровья для взрослых и 2 – для детей. Ежегодно туда обращаются более 40 тыс. оренбуржцев, из них более 10 тыс. детей и подростков. В центрах здоровья для взрослых оснащены 6 офтальмологических кабинетов. Наркологическая служба получила более 20 единиц диагностического, лечебного и реабилитационного оборудования.
В рамках модернизации здравоохранения капитально отремонтировано 100 тыс. квадратных метров площадей лечебных учреждений. На начало текущего года введено в эксплуатацию 68 объектов (109 отделений), в том числе 33 объекта службы детства и родовспоможения. На остальных объектах продолжается работа по двухгодичным контрактам. Поставлено 1 322 единицы оборудования в 22 учреждения здравоохранения, в том числе 8 компьютерных томографов.
Комплекс принимаемых мер способствует улучшению демографической ситуации. Коэффициент смертности в минувшем году снизился на 1,4 процента. Значительно уменьшились темпы убыли населения.
В текущем году реализация нацпроекта продолжится по всем прежним направлениям. К ним добавляются новые: единовременные выплаты молодым специалистам в рамках программы «Земский доктор; федеральные поставки лекарственных препаратов для лечения устойчивых форм туберкулеза; совершенствование оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями. Финансовое обеспечение нацпроекта «Здоровье» из федерального бюджета в 2012г. составит около 1,5 млрд. рублей.
В рамках модернизации здравоохранения продолжится работа по укреплению материально-технической базы, информатизации здравоохранения, внедрению стандартов оказания медицинской помощи.
По-прежнему в центре внимания – охрана материнства и детства. На коллегии обращено внимание на необходимость должной организации службы медицинской помощи матерям и детям в территориях, своевременную подготовку кадров. Особенно это касается руководителей учреждений, на базе которых будут функционировать 13 межмуниципальных акушерских стационаров. Большим прорывом станет реализация инвестиционного проекта по строительству новых зданий областного перинатального центра на 170 коек на базе ОКБ №2, областной детской клинической больницы.
Важным направление работы в текущем году станет оказание помощи при острых сосудистых заболеваниях. Получает развитие дистанционная транстелефонная телекардиография, обеспечивающая своевременность диагностики инфарктов. Создаются межмуниципальные центры, будут организованы 5 первичных сосудистых отделений и региональный сосудистый центр.
Программой модернизации сделан акцент на развитии сельского здравоохранения. Дальнейшая работа в этом направлении связана с оптимизацией деятельности сельских лечебных учреждений, организацией домовых хозяйств, развитием материальной базы ФАПов. Запланировано построить 87 модульных ФАПов и 250 отремонтировать.
Министр обозначил главные направления деятельности в 2012 году: реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» и выполнение программы модернизации здравоохранения, развитие службы детства и родовспоможения, подготовка медицинских кадров, укрепление и развитие материально-технической базы учреждений здравоохранения, контроль качества медицинской помощи и внедрение стандартов, завершение первого этапа информатизации здравоохранения, совершенствование лекарственного обеспечения льготных категорий граждан, в том числе с орфанными (редкими) заболеваниями. Крайне важным аспектом в работе министр назвал необходимость информирования граждан об их правах на бесплатную медицинскую помощь.
Вице-губернатор Павел Самсонов, поблагодарив медицинское сообщество Оренбуржья за проделанную масштабную работу, призвал активно двигаться дальше, решая вопросы с учетом вызовов времени. Он обратил внимание на необходимость эффективного использования полученного нового оборудования, подчеркнул важность рационального использования имеющихся ресурсов. Главам муниципальных образований поручено тщательно проанализировать ситуацию в здравоохранении, определить краткосрочные и перспективные планы, активнее работать в плане привлечения и закрепления кадров.
ссылка на материал
В Псковской области разрабатывается положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение
В Псковской области разрабатывается положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации ответил на письмо Псковского облсовпрофа по вопросу предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета.
В письме сообщается, что государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации разработал проект ведомственной целевой программы «Подготовка медицинских кадров и повышение престижа медицинских профессий», в перечне мероприятий которой предусматривается предоставление медицинским работникам области путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета.
«Объемы финансовых средств на реализацию программы уточняются. Положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета разрабатывается», - говорится в сообщении.
ссылка на материал
В ФБУ средняя зарплата врача составила от 24 302 до 50 844 рублей
В 2011 году среднемесячная заработная плата в федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных ФМБА России, составила 64 765,6 руб. и выросла в течение года на 6 %.
При этом среднемесячная заработная плата врача составила 50 843,8 рублей, медицинской сестры – 20 954,4 рублей, санитарки – 12 057,2 рублей.
В федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных Роспотребнадзору, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 17 353 руб. (рост 4,5 %), в том числе врача – 24 302 руб. (рост 4,4 %);
В федеральных бюджетных учреждениях, подведомственных Минздравсоцразвития России, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 23 932,9 рублей. При этом заработная плата врача составила 41 969,1 рублей, врача-хирурга – 76 704,2 рублей, медицинской сестры – 32 951,0 рублей, санитарки – 14 574,9 рублей, передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.
ссылка на материал
Зарплаты врачей Приморья выросли на 10-20 тысяч рублей
Увеличение размера денежных выплат произошло за счет внедрения федеральных стандартов
Владивосток, 2 апреля, PrimaMedia. Заработная плата медицинских работников Приморья увеличилась за счет внедрения федеральных стандартов. Теперь медперсонал получает на 10-20 тысяч больше, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края.
Согласно данным департамента здравоохранения Приморья, 41 медицинское учреждение на территории края уже внедрило новые федеральные стандарты оказания медицинской помощи.
Переход на федеральные стандарты позволил лечебным учреждениям значительно улучшить оснащение своей материальной базы, а также увеличить заработную плату медработникам. В свою очередь для жителей края переход лечебно-профилактических учреждений на работу по новым стандартам - это повышение качества медицинской помощи.
В 2011 году переход на новые стандарты позволил медицинским учреждениям дополнительно привлечь в рамках программы модернизации здравоохранения 342 млн рублей. Из них 173 млн рублей пошло на заработную плату, 169 млн рублей - на приобретение медикаментов.
"Мы контролируем, чтобы денежные средства приходили вовремя, - рассказал директор территориального Фонда обязательного медицинского страхования Виталий Солодовников. - Тем не менее, своевременность дополнительных выплат в рамках модернизации зависит и от руководства больниц. В каждом лечебном учреждении индивидуальная ситуация связанная с выплатой заработной платы. Так, в стационарах, где штаты лечебных учреждений укомплектованы на 100%, заработная плата ниже. Там где штаты укомплектованы на 50-70% заработная плата выше. Работники администраций больниц дополнительные выплаты не получают. Еще один важный момент заключается в том, что главные врачи принимают решения о начислении заработной платы с учетом коллективного договора".
Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, медицинские учреждения Приморья постепенно переходят на федеральные стандарты работы. ГКБ №1 уже активно использует современные методы лечения пациентов и предлагает хорошие зарплаты новым специалистам.
ссылка на материал
Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru. Материал подготовлен отделом по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза
Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другимматериалам по профсоюзной и медицинской тематике с 26.03.2012 по 02.04.2012
Вход с другой стороны
Закон ограничил общение представителей компаний с врачами
Практика работы на рынке фармкомпаний и фирм, производящих медтехнику, одинакова во всем мире. Они представляют свою продукцию на выставках, научных конференциях и т.п. Но чтобы сформировать спрос, содержат еще и целый штат медпредставителей - сотрудников, которые общаются непосредственно с врачами и прочими медиками и рассказывают им о своих лекарствах или приборах, не только распространяя новую информацию, но и обеспечивая продажи.
А для того чтобы стимулировать тех, кто на них может повлиять, используют самые разные способы - подарки, поездки за рубеж на научные мероприятия или отдых, оплату за определенное количество выписанных врачом рецептов или за публикацию статей о преимуществах их фирменного лекарства или прибора.
Особый интерес для такой обработки всегда представляли "лидеры мнений", то есть авторитетные и известные специалисты. В начале века и у нас в стране дошло до того, что почти каждый профессор или заведующий отделением крупной больницы тесно дружил с конкретной фирмой, являясь чуть ли не ее штатным сотрудником. А по больницам и поликлиникам свободно разгуливали медпреды с чемоданчиками, полными дармовых препаратов, буклетов и презентов. Но в мире и регулирующие органы, и профессиональные сообщества уже давно увидели опасность подобной практики для пациентов и неэтичность такого ведения бизнеса и ввели ограничения на контакты компаний и медиков.
Очнулся и наш законодатель, и в Законе "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" появилась статья, ограничивающая общение представителей компаний с врачами и фармацевтами в рабочее время и прямые выплаты им, а также запретившая подарки, поездки на отдых и развлечения за счет фирм. Необходимые же формы контактов (проведение клинических исследований, сбор информации о побочных эффектах лекарств и т.п.) должны быть регламентированы, а ответственность за это закон перекладывает на руководителей лечебных учреждений. Многие из них поняли новую норму как необходимость вообще запретить любые визиты медпредов в их вотчины. Такой приказ, к примеру, уже издали в минздраве Республики Татарстан, в некоторых других регионах. Но многие главврачи не видят причин полностью запрещать общение с компаниями.
- Наша клиника - база многих клинических исследований, в том числе и международных. В процессе этой работы мы общаемся с представителями различных компаний, но все это строго регламентировано заключенными договорами, - рассказывает главврач Московской клинической больницы N 15 им. Филатова, д. м. н. Екатерина Тюлькина. "Общение с представителями - это возможность получить свежую научную информацию. Конечно, речь идет о компаниях с хорошей репутацией, а не о тех, что распространяют БАДы или другую подозрительную продукцию. Если наши врачи общались бы с такими "просветителями", я бы их наказал", - поддерживает д. м. н. Анатолий Рывкин, главврач санкт-петербургской городской больницы N 31. "Опасения о том, что врачей можно "стимулировать" какими-то подарками или поездками, сегодня уже неактуальны, - считает главврач московской горбольницы N 79, д. м. н. Алина Косаченко. - В Москве у врачей сейчас зарплата вполне достойная, они способны и сами поехать за рубеж на конференцию или на отдых. А солидные фирмы в последние годы перестали посылать своих представителей по больницам, есть и другие формы общения".
Многие известные фармкомпании уже пересмотрели свои стратегии по продвижению продукции и информированию врачей. "Наша компания первой в России ввела жесткие ограничения на работу медицинских представителей в соответствии с собственной программой ведения этичного бизнеса, - говорит директор по персоналу "АстраЗенека Россия" Ольга Молина. - Преимущество отдается не контактам "врач - представитель", а групповым форматам работы - проведению "круглых столов", конференций, семинаров и т.п. Никаких фирменных сувениров и даже флешки с информационными материалами они теперь дарить не имеют права. Все медпредставители проходят специальные тренинги по этике, наши советники могут всегда проконсультировать каждого по сложным ситуациям, работает система аудита их работы. За 2011 год мы выявили около 20 случаев нарушений этических требований компании, за наиболее явные из них несколько представителей были уволены".
- Чтобы обеспечить врачей актуальной информацией, компания активно развивает инновационные технологии, - дополняет менеджер по реализации ключевых проектов Максим Агарев. - В частности, проводим веб-конференции с участием врачей. Планируем внедрить технологии удаленного доступа для общения врача и медпредставителя, использовать мобильные устройства для проведения презентаций, а также уделять серь езное внимание онлайн-коммуникациям в соцсетях.
- Принятие нового закона практически не сказалось на деятельности медпредставителей, - отмечает консультант по подбору персонала кадрового агентства "КАУС-Медицина" Анна Рыжик. - Проведенный нами опрос компаний показал, что при продвижении продукции ключевую роль играет организация конференций для врачей, тематических выставок и т.п.
Однако совсем исключать появление "коммивояжеров" с чемоданчиками, заполненными лекарствами и подарками, нельзя. На днях такой бойкий молодой человек встретился мне в коридоре обычной поликлиники. Правда, назвать свою компанию он отказался. Уже знает, что нарушает закон.
Татьяна Батенёва
ссылка на материал
Медперсонал Приморья жалуется на низкие зарплаты
Во время поездки по краю спикер Законодательного Собрания Евгений Овечкин проверил, как выплачивается зарплата в центральной поликлинике Спасского района. Звонок с жалобой на низкую зарплату поступил в Законодательное Собрание накануне.
Евгений Овечкин встретился с руководством поликлиники и медперсоналом. Он отметил, что поступило обращение, в котором человек, представившийся работником поликлиники, рассказал, что его зарплата составляет 4 000 рублей.
Работники поликлиники опровергли эту информацию, а главный врач представил документы, подтверждающие, что средняя зарплата в лечебном учреждении составляет около 19 тысяч рублей. Евгений Овечкин отметил, что необходимо повышать зарплату младшему медицинскому персоналу. "Мы повысили зарплату учителям, работникам дошкольных учреждений, врачам. Теперь будем планировать увеличение зарплат медицинскому персоналу", - сказал Евгений Овечкин.
Как отметил главный врач поликлиники Владимир Сухих, программа модернизации здравоохранения позволила увеличить продолжительность жизни в районе. "Несколько лет назад в районе средняя продолжительность жизни была 58 лет, сейчас - 61 год".
ссылка на материал
Увеличены оклады врачей общей практики
Оклады врачей общей практики с 1 апреля выросли на 3 тыс.рублей. При этом сохранены уже действующие надбавки стимулирующего характера. Их размер автоматически тоже увеличился, так как при расчете надбавок учитывается размер оклада. Таким образом, реальный рост зарплаты врачей общей практики значительно превысил 3 тыс.рублей.
Главой департамента здравоохранения Дмитрием Курдюмовым подписано распоряжение. Теперь руководители больниц должны внести необходимые поправки в положения об оплате труда и штатные расписания своих учреждений. Увеличение произойдет за счет средств обязательного медицинского страхования.
- Развитие общеврачебной практики является одним из приоритетов в здравоохранении региона. Открытие офисов врачей общей практики призвано сделать врачебную помощь доступнее для сельских жителей и дополнить существующую в районах сеть фельдшерско-акушерских пунктов. На сегодняшний день в области работают 108 врачей общей практики. По программе модернизации к концу года их количество должно увеличиться более чем в два раза, - сообщили в департаменте.
Также были обсуждены другие вопросы, требующие быстрой и слаженной работы на местах. Один из них – это продолжение ремонтных работ по программе модернизации. По данным Минздравсоцразвития РФ, объем освоения средств за 2011 г. в целом по стране равен 50%. В Кировской области он уже превышает 73,7%. Глава департамента здравоохранения Дмитрий Курдюмов потребовал от главных врачей и в этом году провести плодотворную работу по грамотному и эффективному освоению средств.
После проведения ремонтных работ в 2011 г. экономия составила почти 10%. Эти деньги будут направлены на ремонт дополнительных объектов. Сейчас расширенный перечень объектов, которые планируется отремонтировать в 2012 г., находится на согласовании в Федеральном Фонде ОМС и Министерстве здравоохранения и социального развития РФ. Пока в учреждениях идет работа по подготовке необходимой документации к торгам по объектам, запланированным ранее.
Александр Петелин
ссылка на материал
Александр Жилкин: зарплата врачей будет зависеть и от их улыбки
Об этом астраханский Губернатор заявил на открытии нового здания женской консультации городской поликлиники № 8 имени Н.И. Пирогова. Поздравив медперсонал с переездом в комфортное помещение, оснащённое по последнему слову техники, Александр Жилкин напомнил, что главное в лечебном учреждении — это атмосфера, которая создаётся улыбками врачей и благожелательным отношением к пациентам.
Долгое время женская консультация ютилась в трёх маленьких кабинетах главного корпуса поликлиники, но в рамках программы «Модернизация здравоохранения Астраханской области» появилась возможность разместить это подразделение в капитально отремонтированном двухэтажном помещении бывшего травмпункта. На ремонт и оснащение здания выделено более 12 миллионов рублей из федерального бюджета и областного бюджетов. «Мы счастливы, что можем предоставить нашим женщинам такие прекрасные условия», — заявила Губернатору Александру Жилкину заведующая женской консультацией Елена Егорова. В этом глава региона убедился, осмотрев отремонтированные кабинеты диагностики и приёма специалистов: терапевта, гинеколога — эндокринолога, психотерапевта и другие. Главный врач поликлиники Арташес Симонян продемонстрировал Александру Жилкину помещения для личной гигиены посетительниц. «Это будет первая консультация, в которой есть душевая комната», — с гордостью отметил врач.
В новой женской консультации установлено современное оборудование. В связи с этим Александр Жилкин, напомнил, что в бюджете заложено 100 миллионов рублей на программу повышения квалификации медперсонала, который будет осваивать новую технику. «Поэтому предлагаю вам принять в ней активное участие», — сказал глава региона врачам. Поздравляя руководство и коллектив поликлиники с открытием обновленной женской консультации, Александр Жилкин отметил, что это «важное событие для всех астраханок, будущих мамочек, которые, я думаю, по-достоинству оценят заботу об их здоровье» и вручил в качестве подарка — сертификат на один миллион рублей.
Губернатор также заявил, что программа модернизации здравоохранения продолжится, только в этом году запланирован капительный ремонт 72 медицинских учреждений, вырастет зарплата врачей и среднего медперсонала. Однако, как отметил Губернатор, её размер будет напрямую зависеть от отношения медиков к работе. «Когда пациент приходит в лечебное учреждение, его должны встречать, как дома — с улыбкой и горячим чаем, и тогда он легко пойдёт на поправку», — считает Александр Жилкин.
ссылка на материал
Министр здравоохранения Красноярского края: средняя зарплата врача в регионе - около 32 тыс рублей
В Красноярском крае благодаря средствам, направляемым из федерального и регионального бюджетов в рамках модернизации системы здравоохранения, удалось увеличить среднюю заработную плату врачам до 32 тысяч рублей, среднему персоналу до 18 тысяч рублей. Об этом сегодня на заседании президиума краевого комитета профсоюзов работников здравоохранения объявил министр здравоохранения края Вадим Янин.
Как сообщает пресс-служба правительства региона, выступая на заседании, Вадим Янин подтвердил, что совершенствование системы оплаты труда (введение НСОТ) - одно из приоритетных направлений работы.
Министр напомнил, что с 2010 года в порядке эксперимента 5 учреждений здравоохранения ввели практику стимулирующих выплат. По его словам, "сегодня уже понятны особенности отрасли, нюансы, которые необходимо учитывать при переходе на новую систему оплаты труда (например, наличие множества профилей и специальностей). Новая система позволила ощутимо поднять уровень зарплаты врачам, среднему и младшему персоналу"
В то же время, подчеркнул Вадим Янин, позиции по критериям начисления понятны не всем работникам. Планируется, что уже в текущем году 150 учреждений здравоохранения перейдут на новую систему оплаты труда (НСОТ), 55 будут получать зарплату по единой тарифной сетке (ЕТС).
ссылка на материал
Итоги и новые задачи оренбургского здравоохранения
На прошедшей 30 марта коллегии, проведенной министром здравоохранения области Сергеем Жуковым, были подведены итоги деятельности системы здравоохранения области в 2011 году и намечены задачи на 2012 год. В ее работе приняли участие вице-губернатор – заместитель председателя Правительства области Павел Самсонов, руководители территориальных управлений фонда ОМС, Росздравнадзора и Роспотребнадзора, управления по борьбе с наркотиками, обкома профсоюза работников здравоохранения, руководители здравоохранения.
Обращаясь к участникам коллегии, Сергей Жуков отметил, что последовательная политика по развитию сферы здравоохранения уже дает позитивные результаты. При этом остается немало вопросов, над которыми необходимо серьезно работать.
В прошлом году свыше 1,5 млрд. рублей федеральных средств было направлено на обеспечение мероприятий национального проекта «Здоровье». Для реализации областной целевой программы модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы предусмотрено более 9 млрд. рублей, в том числе свыше 5 млрд. рублей из федерального бюджета. Объем поступивших в прошлом году федеральных субсидий составил более 2,5 млрд. рублей, в том числе на развитие детской медицины направлено 921,4 млн. рублей. По итогам прошедшего года область вошла в число двадцати российских регионов с наилучшим освоением средств - этот показатель в области составил около 70 процентов при среднероссийском менее 60 процентов. При этом министр подчеркнул: качество социальной сферы нельзя измерять только объемом бюджетных расходов; главный критерий – это самочувствие людей.
В минувшем году выполнены мероприятия национального проекта «Здоровье». Реализована программа родовых сертификатов (выдано 27 717 родовых сертификатов, в учреждения родовспоможения дополнительно к текущему финансированию поступило 290 млн. рублей). В полном объеме проведена диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (свыше 4 тыс. человек), 14-летних подростков (11 тыс. человек), работающего населения (более 30 тыс. человек), а также скрининг беременных и новорожденных. Сохраняется тенденция снижения заболеваемости от управляемых инфекций. Впервые за последнее десятилетие на 26 процентов снизился показатель заболеваемости ВИЧ-инфекцией. За последние пять лет более чем на 40 процентов выросло число пациентов, получивших высокотехнологичную и специализированную помощь. В прошлом году данные виды помощи получили 24,7 тыс. оренбуржцев, из них почти 20 тыс. пациентов пролечено в клиниках области. Льготные категории граждан обеспечены необходимыми лекарствами на общую сумму 1,4 млрд. рублей.
Важную функцию в формировании здорового образа жизни выполняют центры здоровья. В области действуют 6 центров здоровья для взрослых и 2 – для детей. Ежегодно туда обращаются более 40 тыс. оренбуржцев, из них более 10 тыс. детей и подростков. В центрах здоровья для взрослых оснащены 6 офтальмологических кабинетов. Наркологическая служба получила более 20 единиц диагностического, лечебного и реабилитационного оборудования.
В рамках модернизации здравоохранения капитально отремонтировано 100 тыс. квадратных метров площадей лечебных учреждений. На начало текущего года введено в эксплуатацию 68 объектов (109 отделений), в том числе 33 объекта службы детства и родовспоможения. На остальных объектах продолжается работа по двухгодичным контрактам. Поставлено 1 322 единицы оборудования в 22 учреждения здравоохранения, в том числе 8 компьютерных томографов.
Комплекс принимаемых мер способствует улучшению демографической ситуации. Коэффициент смертности в минувшем году снизился на 1,4 процента. Значительно уменьшились темпы убыли населения.
В текущем году реализация нацпроекта продолжится по всем прежним направлениям. К ним добавляются новые: единовременные выплаты молодым специалистам в рамках программы «Земский доктор; федеральные поставки лекарственных препаратов для лечения устойчивых форм туберкулеза; совершенствование оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями. Финансовое обеспечение нацпроекта «Здоровье» из федерального бюджета в 2012г. составит около 1,5 млрд. рублей.
В рамках модернизации здравоохранения продолжится работа по укреплению материально-технической базы, информатизации здравоохранения, внедрению стандартов оказания медицинской помощи.
По-прежнему в центре внимания – охрана материнства и детства. На коллегии обращено внимание на необходимость должной организации службы медицинской помощи матерям и детям в территориях, своевременную подготовку кадров. Особенно это касается руководителей учреждений, на базе которых будут функционировать 13 межмуниципальных акушерских стационаров. Большим прорывом станет реализация инвестиционного проекта по строительству новых зданий областного перинатального центра на 170 коек на базе ОКБ №2, областной детской клинической больницы.
Важным направление работы в текущем году станет оказание помощи при острых сосудистых заболеваниях. Получает развитие дистанционная транстелефонная телекардиография, обеспечивающая своевременность диагностики инфарктов. Создаются межмуниципальные центры, будут организованы 5 первичных сосудистых отделений и региональный сосудистый центр.
Программой модернизации сделан акцент на развитии сельского здравоохранения. Дальнейшая работа в этом направлении связана с оптимизацией деятельности сельских лечебных учреждений, организацией домовых хозяйств, развитием материальной базы ФАПов. Запланировано построить 87 модульных ФАПов и 250 отремонтировать.
Министр обозначил главные направления деятельности в 2012 году: реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» и выполнение программы модернизации здравоохранения, развитие службы детства и родовспоможения, подготовка медицинских кадров, укрепление и развитие материально-технической базы учреждений здравоохранения, контроль качества медицинской помощи и внедрение стандартов, завершение первого этапа информатизации здравоохранения, совершенствование лекарственного обеспечения льготных категорий граждан, в том числе с орфанными (редкими) заболеваниями. Крайне важным аспектом в работе министр назвал необходимость информирования граждан об их правах на бесплатную медицинскую помощь.
Вице-губернатор Павел Самсонов, поблагодарив медицинское сообщество Оренбуржья за проделанную масштабную работу, призвал активно двигаться дальше, решая вопросы с учетом вызовов времени. Он обратил внимание на необходимость эффективного использования полученного нового оборудования, подчеркнул важность рационального использования имеющихся ресурсов. Главам муниципальных образований поручено тщательно проанализировать ситуацию в здравоохранении, определить краткосрочные и перспективные планы, активнее работать в плане привлечения и закрепления кадров.
ссылка на материал
В Псковской области разрабатывается положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение
В Псковской области разрабатывается положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации ответил на письмо Псковского облсовпрофа по вопросу предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета.
В письме сообщается, что государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации разработал проект ведомственной целевой программы «Подготовка медицинских кадров и повышение престижа медицинских профессий», в перечне мероприятий которой предусматривается предоставление медицинским работникам области путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета.
«Объемы финансовых средств на реализацию программы уточняются. Положение о порядке предоставления медицинским работникам путевок на санаторно-курортное лечение с их долевой оплатой за счет средств областного бюджета разрабатывается», - говорится в сообщении.
ссылка на материал
В ФБУ средняя зарплата врача составила от 24 302 до 50 844 рублей
В 2011 году среднемесячная заработная плата в федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных ФМБА России, составила 64 765,6 руб. и выросла в течение года на 6 %.
При этом среднемесячная заработная плата врача составила 50 843,8 рублей, медицинской сестры – 20 954,4 рублей, санитарки – 12 057,2 рублей.
В федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных Роспотребнадзору, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 17 353 руб. (рост 4,5 %), в том числе врача – 24 302 руб. (рост 4,4 %);
В федеральных бюджетных учреждениях, подведомственных Минздравсоцразвития России, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 23 932,9 рублей. При этом заработная плата врача составила 41 969,1 рублей, врача-хирурга – 76 704,2 рублей, медицинской сестры – 32 951,0 рублей, санитарки – 14 574,9 рублей, передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.
ссылка на материал
Зарплаты врачей Приморья выросли на 10-20 тысяч рублей
Увеличение размера денежных выплат произошло за счет внедрения федеральных стандартов
Владивосток, 2 апреля, PrimaMedia. Заработная плата медицинских работников Приморья увеличилась за счет внедрения федеральных стандартов. Теперь медперсонал получает на 10-20 тысяч больше, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края.
Согласно данным департамента здравоохранения Приморья, 41 медицинское учреждение на территории края уже внедрило новые федеральные стандарты оказания медицинской помощи.
Переход на федеральные стандарты позволил лечебным учреждениям значительно улучшить оснащение своей материальной базы, а также увеличить заработную плату медработникам. В свою очередь для жителей края переход лечебно-профилактических учреждений на работу по новым стандартам - это повышение качества медицинской помощи.
В 2011 году переход на новые стандарты позволил медицинским учреждениям дополнительно привлечь в рамках программы модернизации здравоохранения 342 млн рублей. Из них 173 млн рублей пошло на заработную плату, 169 млн рублей - на приобретение медикаментов.
"Мы контролируем, чтобы денежные средства приходили вовремя, - рассказал директор территориального Фонда обязательного медицинского страхования Виталий Солодовников. - Тем не менее, своевременность дополнительных выплат в рамках модернизации зависит и от руководства больниц. В каждом лечебном учреждении индивидуальная ситуация связанная с выплатой заработной платы. Так, в стационарах, где штаты лечебных учреждений укомплектованы на 100%, заработная плата ниже. Там где штаты укомплектованы на 50-70% заработная плата выше. Работники администраций больниц дополнительные выплаты не получают. Еще один важный момент заключается в том, что главные врачи принимают решения о начислении заработной платы с учетом коллективного договора".
Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, медицинские учреждения Приморья постепенно переходят на федеральные стандарты работы. ГКБ №1 уже активно использует современные методы лечения пациентов и предлагает хорошие зарплаты новым специалистам.
ссылка на материал
Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru. Материал подготовлен отделом по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза
