Проблема дефицита и дисбаланса медицинских кадров остается одной из наиболее острых проблем отечественного здравоохранения. В ходе минувшего Всероссийского учебно-методического семинара руководителей общественных приемных Председателя Партии «Единая Россия» представителями отдельных регионов был отмечен рост числа обращений, как самих жителей, так и медицинских работников, связанных с неукомплектованностью отрасли кадрами, условиями работы, уровнем заработной платы и социальными проблемами медиков.

«Сегодня важно оценить принимаемые меры и продумать дальнейшие действия Партии «Единая Россия» по содействию в реализации мер по обеспечению системы здравоохранения РФ кадрами. Мониторинг ситуации, результаты встреч с медицинской общественностью свидетельствуют о неудовлетворенности медработников действующей в настоящее время системой оплаты труда» - заявила член Комиссии Президиума Генерального совета Партии по работе с обращениями граждан к Председателю Партии Д.А.Медведеву Салия Мурзабаева.

Напомним, во исполнении подпункта «г» пункта 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» была утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012–2018 годы (Распоряжение Правительства от 26.11.2012 № 2190-р)», комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года (Распоряжение Правительства от 15 апреля 2013 г. № 614-р).

«Все субъекты разработали и реализуют программы поэтапного устранения дефицита медицинских кадров. Минздравом России была проведена экспертная оценка программ, даны конкретные рекомендации для каждого субъекта РФ»,- отмечает член Комитета ГД по охране здоровья.

Безусловно, частью кадровой политики является адекватная оценка роли и труда медицинских работников, которая должна найти отражение в уровне их заработной платы.

Данное направление Партия «Единая Россия» считает приоритетным и ведет постоянный мониторинг и контроль за ситуацией.

Так по данным Федерального Фонда ОМС, за первое полугодие 2015 года среднемесячная заработная плата врачей медицинских организаций в сфере ОМС в среднем по стране составила 47,91 тыс.руб., что на 3,6% больше по сравнению с июнем 2014 года. При этом в 42 субъектах России наблюдается опережение среднего темпа прироста. Наибольшие значения достигнуты в Белгородской области, Республике Адыгея и Чеченской Республике (+20%, 14,8% и 14% соответственно), – подчеркнула депутат.

Среднемесячная заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала по сравнению с аналогичным периодом 2014 года возросла на 3,3% и составила 26,83 тыс. руб. Опережение среднего темпа прироста зарплаты наблюдается в 47 регионах, наибольшие значения в Вологодской области, Ненецком АО, в Республиках Адыгея и Татарстан (+16%, 14%, 12,4% и 12,8%). Однако в ряде субъектов произошло снижение уровня оплаты труда. Так, например, в Республике Тыва заработная плата упала на 6,5%, Нижегородской области на 4,8%, а Пермском крае на 4,9%, – говорит Салия Мурзабаева.

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала в отчетном периоде возросла на 7,9% и составила 16.22 тыс. руб. Опережение среднего темпа прироста в 45 субъектах России. Значительное увеличение заработной платы наблюдается в Вологодской области (на 45,4%),тем не менее, уровень оплаты труда не соответствует среднему по стране и составляет 12,7 тыс. руб., - вынуждена констатировать член Комитета по охране здоровья.

Самый низкий уровень оплаты труда медицинских работников зафиксирован в Республике Калмыкия. Уровень заработной платы всех категорий медиков ниже среднего по стране, и составил 27 тыс. руб. для врачей, 15,9 тыс. руб. для старшего медицинского персонала, 9,9 тыс. руб. для младшего медперсонала. «В сложившихся условиях руководству региона необходимо безотлагательно принять конкретные меры по совершенствованию системы оплаты труда медиков с целью недопущения ухудшения доступности и качества оказания медицинской помощи населению» - акцентировала парламентарий.

Несмотря на предпринимаемые меры, продолжает существовать выраженная дифференциация по регионам и учреждениям, даже в сопоставимых территориальных пределах. Так, в 5 областях Приволжского ФО зарплата врачей муниципальных учреждений с учетом прироста в текущем году ниже средней по федеральному округу и находится в пределах 28,9 – 34,1 тыс. руб. (Республика Мордовия, Марий-Эл, Чувашская Республика, Саратовская и Ульяновская обл.).

Соруководитель партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)» заявила, что основная ответственность в решение кадровой проблемы возложена на регионы. Неукоснительное исполнение майских Указов Президента, принятие дополнительных мер социальной поддержки, совершенствование регионального законодательства не только обеспечит справедливую оплату труда медиков, но и укрепит кадровый состав отрасли, повысит престиж профессии медицинского работника.

«Естественно, закрепление и восполнение дефицита кадров – процесс длительный, наметилась только тенденция к улучшению ситуации. Президентом РФ дано поручение обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200% от средней в регионе, среднего и младшего медицинского персонала до 100%. Партия «Единая Россия» потребует от регионов исполнения майских Указов в полном объеме. Наша цель – обеспечить соответствие оплаты труда медиков с указанными параметрами в каждом субъекте» — заключила Мурзабаева.

По материалам Минздрава России