С 1 января 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 августа 2015 года № 311 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» (далее – Постановление № 311) увеличиваются оклады младшего медперсонала на 25%, врачей и среднего медперсонала на 50 %; у прочего персонала (специалисты, рабочие) оклады не повышаются.

       По Постановлению № 311 у специалистов с высшим и среднеспециальным образованием – биологов, психологов, педагогов, специалистов по социальной работе, инженеров, юристов, экономистов, бухгалтеров, специалистов кадровой службы и др. – оклады ниже, чем у медицинского регистратора или, к примеру, у инженера (после 5-ти лет обучения) оклад только на 570 рублей выше чем у санитарки.

      Особенно много обращений по поводу размера окладов поступило в реском профсоюза работников здравоохранения от биологов, медицинских психологов, психологов, инструкторов – методистов по лечебной физкультуре, логопедов государственных учреждений здравоохранения РБ.

        В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, в трудовые обязанности которого входит осуществление медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических мероприятий).

       Следовательно, по роду своей деятельности данную категорию работников можно отнести к медицинским работникам.

       И в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" указаны не только врачи, средний и младший медицинский персонал, но и предусмотрено повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников медицинских организаций до 100 процентов и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

      Размер оклада должен соответствовать квалификации работника, качеству и условиям выполняемой работы. Оклад - это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности.  

          В целях снятия социальной напряженности, сохранения кадрового потенциала отрасли здравоохранения Главе Республики Башкортостан направлено письмо о рассмотрении вопроса о повышении с 1 января 2016 года окладов прочего персонала (специалистов, рабочих) медицинских организаций.

Полный текст письма можно увидеть ЗДЕСЬ.

Возврат к списку