В Аскинской ЦРБ подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору, расширяющие льготы и гарантии работникам:

- предоставление доплаты 10% за работу во вредных для здоровья и особо опасных условиях труда врачам, медицинским сестрам и уборщикам служебных помещений приемного отделения;

- предоставление врачам и медицинским сестрам приемного отделения доплаты за работу в ночное время в размере 50 % часовой тарифной ставки (оклада);

- оказание единовременной выплаты Работнику в случае смерти его близких родственников (супруг, супруга, дети) в размере 10000,00 (Десять тысяч) рублей.

В последние годы в Аскинской ЦРБ большая работа ведется по привлечению кадров. Так, например, в результате реализации программы «Земский доктор» с 2012 года 32 врача устроились на работу. В 2016 году заработала программа «Земский фельдшер», благодаря которой были приняты на работу и получили выплаты 15 фельдшеров. К сожалению, из них на сегодняшний день в ЦРБ остались всего 17 врачей и 10 фельдшеров, что привело к большому дефициту специалистов, особенно узких.

В процессе серьезного и результативного диалога с администрацией больницы в дополнительном соглашении мы прописали пункт о ежемесячном возмещении расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам, приглашенным по вызову на работу в ГБУЗ РБ Аскинская ЦРБ в течение первых трех лет работы. Это сделает более привлекательной работу молодежи на селе.

Конструктивный диалог и настрой работать в интересах коллектива со стороны администрации больницы, в лице главного врача Вадима Галяутдинова, помогли совместно найти ресурсы для исполнения прописанных в дополнительном соглашении льгот и гарантий

Гульнара Насртдинова, председатель профсоюзной организации Аскинской ЦРБ.