В республике завершился региональный этап конкурса «Молодой профсоюзный активист года» среди студентов и работающей молодежи, организованный Республиканским профсоюзом работников здравоохранения. Он собрал в Доме профсоюзов 7 марта 22 конкурсантов – представителей медицинских организаций, колледжей и Башкирского государственного медицинского университета.

Отбор проходил в несколько этапов. Сначала участники проявляли себя в медицинских учреждениях и в течение нескольких месяцев активно работали в социальных сетях. Завершающий региональный этап включал творческий конкурс, интеллектуальный квиз и панельные дискуссии.

Как привлечь молодежь в здравоохранение?

В ходе панельной дискуссии участники обсудили важные вопросы, связанные с кадровым обеспечением системы здравоохранения.

Алия Набиева, медицинский лабораторный техник из ГКБ №13, отметила, что для привлечения молодежи в государственные медучреждения важен личный пример:
"Из 32 выпускников нашего курса только 9 остались работать в государственных клиниках. Нужно показывать, что работа в системе госмедицины – это интересно и перспективно. И делать это креативно."

Карина Даутова, исполняющая обязанности старшей медицинской сестры отделения ОНМК городской больницы №21, подчеркнула важность развития института наставничества. Если молодой специалист еще студентом будет знаком с коллективом, и его в больнице будут ждать, как меня, за ним будет закреплен наставник, то период адаптации он просто не заметит.

Дарья Ерохина, представитель ГКБ №18, рассказала об успешном опыте взаимодействия профсоюза и работодателя:
"Коллективный договор действительно даёт дополнительные гарантии. Например, в нашей больнице по инициативе профсоюза проведена внеплановая спецоценка условий труда (СОУТ), что позволило установить дополнительные льготы для 45 сотрудников. И это результат взаимодействия работодателя и профсоюза."

Максим Вахитов, врач межмуниципального отделения СМП из Нефтекамска отметил, что кадровое закрепление – это важный шаг, который принесёт результаты в ближайшие годы, но необходимо учитывать многие нюансы при его внедрении.

В завершение дискуссии Рауль Халфин, председатель Профсоюза работников здравоохранения в Башкортостане, подчеркнул, что итоги обсуждения обязательно найдут отражение в дальнейшей работе.
"Вопросы наставничества, распределения студентов сегодня звучат на всех уровнях – от Государственной Думы до региональных органов власти. Профсоюз вносит свои предложения и для нас очень важно слышать мнение молодежи, кто уже работает в здравоохранении», - отметил он.

Финалисты представят Башкортостан на федеральном уровне

Поддержать молодых активистов в Дом Профсоюзов пришли председатели профорганизаций, а среди участников есть те, кто ещё в колледже получал именную профсоюзную стипендию, а теперь уже активно работает в больницах.

Победителями конкурса стали: среди работающей молодежи Карина Даутова ( ГКБ №21), среди студентов медколледжей Виолетта Абдикаева, студентка Туймазинского медицинского колледжа, а среди студентов БГМУ – Юсуп Дишнаев. Приз «За волю к победе» получила Алия Ярмухаметова, студентка Сибайского медицинского колледжа. По результатам интернет голосования «народным» молодежным профсоюзным активистом признана Элина Замалиева.

- Такие мероприятия дают новый импульс, помогают выявить молодых лидеров среди коллективов. Региональный этап конкурса стал не только возможностью для участников проявить себя, но и площадкой для обсуждения актуальных вопросов здравоохранения, - отметил Рауль Халфин.

Победители регионального этапа конкурса будут представлять республику на федеральном уровне в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер» Профсоюза работников здравоохранения России.

Фотогалерея