В Толбазинской районной больнице подписан новый Коллективный договор на 2026–2028 годы. Это результат диалога между администрацией и профсоюзным комитетом и направлен на дальнейшее укрепление социальных гарантий работников.

Коллективный договор предусматривает дополнительные меры поддержки сотрудников. Значительная часть коллектива — 325 работников — получает выплаты за работу во вредных условиях труда. Увеличены доплаты за оказание медицинской помощи в ночное время и выходные дни. Особое внимание уделено наставничеству: введена 15-процентная надбавка для специалистов, передающих опыт молодым сотрудникам. Также закреплена социальная гарантия для семей работников — оплачиваемый выходной день 1 сентября для родителей первоклассников и учеников начальной школы.

Профсоюзное членство в Толбазинской ЦРБ составляет 98,7 %, что подтверждает высокий уровень доверия работников к своей профсоюзной организации.

Председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин отметил, что за достигнутыми результатами стоит большая совместная работа коллектива, профсоюзной организации и руководства больницы:
«В Толбазинской ЦРБ сложился дружный коллектив и сильная первичная профсоюзная организация с высоким уровнем членства — почти 99 процентов. Больнмца входит в «Золотой фонд» профсоюза».

Председатель профсоюзной организации Толбазинской ЦРБ Земфира Сафина подчеркнула, что подготовка документа стала серьёзным этапом для профсоюзного актива:
«Несмотря на то, что я сравнительно недавно возглавляю профсоюзную организацию, работа над коллективным договором объединила весь профсоюзный актив. Мы стремились сохранить действующие гарантии и дополнить их новыми мерами поддержки работников. Подписанный договор — это важный и хороший результат нашей совместной работы».

Главный врач Толбазинской ЦРБ Азат Кутуев отметил значимость социального партнёрства для развития учреждения:
«Эффективная работа больницы невозможна без сильного и сплочённого коллектива. Профсоюз наш надёжный партнёр в решении социальных вопросов работников. Новый коллективный договор направлен на создание стабильных и комфортных условий труда, поддержку профессионального роста сотрудников и укрепление кадрового потенциала учреждения».