В Уфе прошёл Республиканский форум кадровых служб здравоохранения Башкортостана, объединивший 150 специалистов кадровых подразделений медицинских организаций республики.
Форум уже в пятый раз организован Министерством здравоохранения Республики Башкортостан при поддержке Башкортостанской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и приурочен ко Дню кадрового работника.
С приветственным словом к участникам выступила заместитель министра здравоохранения Республики Башкортостан Динара Еникеева, подчеркнув, что современный кадровик должен постоянно учиться, быть стрессоустойчивым и уметь сохранять эмоциональный ресурс.
Главные темы форума — кадровое обеспечение отрасли, современные HR-подходы, специальные социальные выплаты, профилактика профессионального выгорания и внедрение искусственного интеллекта в работу кадровых служб.
Как отметила начальник Управления кадровой политики и сводного анализа Минздрава РБ Гульнара Камалова, кадровая ситуация в отрасли постепенно улучшается:
— За год потребность в медицинских работниках в республике снизилась более чем на 700 человек. В этом году ожидается выпуск более 3000 студентов медицинских колледжей, и мы рассчитываем практически закрыть потребность в среднем медицинском персонале. Это результат большой командной работы кадровых служб, внедрения программ привлечения и удержания специалистов, — подчеркнула Гульнара Камалова.
Председатель Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Халфин отметил важную роль кадровых служб в жизни медицинских коллективов:
— Кадровики сегодня — это не только оформление документов. Они знают проблемы сотрудников, помогают в вопросах социальных выплат, повышения квалификации, вместе с профсоюзными организациями участвуют в создании здоровой атмосферы в коллективах. Это большая и очень важная работа, — отметил Рауль Халфин.
Отдельное внимание на форуме уделили вопросам правильного оформления кадровых документов для получения специальных социальных выплат медицинскими работниками. С практическими рекомендациями выступили специалисты правовой службы Профсоюза.
Во второй части форума специалисты Республиканского психотерапевтического центра провели тимбилдинг и практикумы о том, как выстраивать коммуникацию с кандидатами на трудоустройство, правильно реагировать на стрессовые ситуации и находить подход даже к самым сложным сотрудникам.
По традиции лучшие специалисты кадровых служб были отмечены почётными грамотами и благодарностями Министерства здравоохранения Республики Башкортостан и Профсоюза работников здравоохранения РФ.