Определенная категория работников нашей отрасли (в основном, административно-управленческий, технический и хозяйственный персонал) работает на условиях ненормированного рабочего дня. Такая работа, по закону, подлежит компенсации в виде дополнительного оплачиваемого отпуска.
     Однако, для работников организаций, финансируемых за счет бюджетных средств, законом предусмотрено дополнительное условие предоставления такого отпуска - порядок и условия его предоставления должен определяться нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти или органа местного самоуправления (за счет которого финансируется организация).
     После длительной переписки и переговоров профсоюзов и Правительства Республики Башкортостан, в 2009 году Правительством РБ было издано соответствующее постановление, регламентирующее порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета Республики Башкортостан (касается республиканских учреждений здравоохранения).
     Органы местного самоуправления Республики Башкортостан, в свою очередь, также должны были принять соответствующие нормативные правовые акты.
     Однако, до настоящего времени, во многих муниципальных районах и городских округах Республики Башкортостан такие документы не приняты, что затрудняет для работников соответствующих муниципальных учреждений здравоохранения использование своего законного права на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
     В этой связи Республиканским комитетом профсоюза было подготовлено и направлено более 50 обращений в адрес Глав администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан о необходимости принятия соответствующих нормативных правовых актов.
     На часть наших обращений пришли уже положительные ответы (о принятии соответствующих нормативных правовых актов), часть остается пока без ответа. Работа по данному вопросу продолжается.