![‼](https://vk.com/emoji/e/e280bc.png)
Права работника при проведении СОУТ.
Работник вправе:
![✅](https://vk.com/emoji/e/e29c85.png)
ПРИСУТСТВОВАТЬ при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
![✅](https://vk.com/emoji/e/e29c85.png)
обращаться за РАЗЪЯСНЕНИЯМИ к работодателю и организации, проводящей СОУТ;
![✅](https://vk.com/emoji/e/e29c85.png)
представлять работодателю, организации, проводящей СОУТ и первичной профсоюзной организации в письменном виде ЗАМЕЧАНИЯ относительно результатов исследования.
![✅](https://vk.com/emoji/e/e29c85.png)
ОБЖАЛОВАТЬ результаты спецоценки (ст. 26 Федерального закона № 426-ФЗ)
![❓](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Какой срок дается на ознакомление с результатами СОУТ
![????](https://vk.com/emoji/e/f09f9189.png)
Работника обязаны ознакомить с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. Работник может поставить подпись в карте СОУТ в графе «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен.
![❓](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Если работник не согласен с результатами СОУТ
![????](https://vk.com/emoji/e/f09f9189.png)
Профсоюз может обжаловать результаты СОУТ, направить мотивированное мнение работодателю о проведении внеплановой спецоценки, оспорить ее результаты в суде.
![‼](https://vk.com/emoji/e/e280bc.png)
![????](https://vk.com/emoji/e/f09f92aa.png)
Для обеспечения гарантии за работу во вредных условиях всем работникам отрасли технический инспектор труда Рескома
Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения консультирует работодателей по вопросам проведения спецоценки, проводит экспертизу результатов СОУТ.
![❓](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Не согласны с результатами СОУТ
![✍](https://vk.com/emoji/e/e29c8d.png)
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
![????](https://vk.com/emoji/e/f09f939e.png)
на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
![????♀](https://vk.com/emoji/e/f09f91b7e2808de29980.png)
Техническому инспектору труда профсоюза (8347) 273-09-29
![????](https://vk.com/emoji/e/f09f9187.png)
или оставляйте комментарии под постом.
ХОЧЕШЬ БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА? БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
5 октября 2023