Результатом комплексной проверки специалистов Рескома в Кигинской ЦРБ стало улучшение условий труда работников и укрепление социального партнерства. В больнице завершена специальная оценка условий труда и внесены изменения в коллективный договор.

Медицинские работники установлены не менее 14 дней дополнительного отпуска, производится доплата не менее 4% от оклада за работу во вредных условиях труда. Компенсацию за молоко получают более 160 человек – больше половины всех работающих. Действуют гарантии для работников административно-хозяйственной части. Нововведение коллективного договра стало предоставление не менее 3 дней дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы. Руководство больницы надеется что такие гарантии помогут сохранить кадры.

- Моя работа, как главного врача, состоит в организации квалифицированной медицинской помощи, которая, в свою очередь, включает обеспечение и сохранение кадрового потенциала, - рассказывает Ирина Аминова, главный врач Кигинской ЦРБ - Без содействия Профсоюза это было бы проблематично. Постоянное взаимодействие, а также представительство и защита индивидуальных, коллективных, профессиональных, экономических интересов и прав медицинского сообщества профсоюзом работников здравоохранения приводят к положительным результатам. В единстве сила и развитие медицины, а также качественное оказание медицинской помощи для наших пациентов.

Как отметил Рауль Халфин, лидер Профсоюза, Кигинская ЦРБ - пример социально направленной организации. "Главный врач тесно взаимодействует с профсоюзом и заинтересован в сохранении льгот и гарантий сотрудникам. «Приятно, что таких работодателей становится все больше в нашей республике, а это значит, что условия труда медиков улучшаются», - отметил профлидер