Эта история о том, как сокращенное написание должности в трудовой книжке может стать поводом для судебного разбирательства.

ЧТО ПРОИЗОШЛО
Соцфонд отказал медицинской сестре Городской больницы Нефтекамска включить в специальный стаж работу заведующей сельским ФАП и региональные праздники. Не согласившись с этим, она обратилась за помощью в Профсоюз.

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
- Юрист профсоюза установили, что медработник год отработала в должности заведующей ФАП Таборинской ЦРБ Свердловской области. Отказ включить в стаж это время Соцфонд объяснял тем, что в трудовой книжке было указано сокращенное наименование должности. Кроме того, член профсоюза работала в сельской участковой больнице поселка Амзя Краснокамского района РБ, эти периоды, включая праздники, подлежали исчислению в льготном порядке как 1 год 3 месяца за 1 год работы в сельской местности, - поясняет Альберт Хуснетдинов, юрист Рескома профсоюза.
Нами было подготовлено исковое заявление, а затем мы представляли интересы медработника в суде.