В Уфе состоялась церемония награждения победителей регионального этапа конкурса «Мастер года». В числе лучших специалистов — медицинский технолог Республиканского медико-генетического центра Венера Петрова. За 27 лет работы менялись названия медицинских организаций, проходили реорганизации, внедрялись новые технологии, но неизменным оставалось одно — преданность профессии.

— Венера, что для вас означает победа в конкурсе «Мастер года»?

— Конечно, это очень приятно. Для участия нужно было подготовить конкурсную работу. Я рассказывала о деятельности нашей лабораторной службы, о том, какие исследования выполняет Республиканский медико-генетический центр и насколько важна эта работа для пациентов.

— Вы работаете в учреждении с 1999 года. Почему однажды выбрали именно эту профессию и остались ей верны?

— После окончания Башкирского медицинского колледжа меня по распределению направили в тогда еще городскую клиническую больницу №3. Позже учреждение неоднократно меняло название и структуру: было присоединение к РКБ имени Г.Г. Куватова, Республиканскому перинатальному центру, затем открылся Республиканский медико-генетический центр. Менялись организационные формы, расширялись направления работы, но место моей работы оставалось прежним.

Наверное, главный ответ очень простой — я люблю свою профессию. Здесь всегда интересно. Постоянно появляются новые исследования, внедряются современные методы диагностики, поэтому работа никогда не становится однообразной.

— Чем сегодня занимается ваша лаборатория?

— В составе лабораторной службы работают четыре лаборатории. Мы выполняем широкий спектр исследований, которые помогают врачам выявлять наследственные заболевания, проводить пренатальную диагностику и решать многие другие важные задачи современной медицины.

Сегодня возможности лабораторной диагностики значительно шире, чем были двадцать лет назад. Постоянно появляются новые методы исследований, новое оборудование, поэтому приходится постоянно учиться.

— Сейчас вы работаете старшим лаборантом. Что входит в ваши обязанности?

— Помимо организационной работы я занимаюсь наставничеством. Когда приходят молодые специалисты, их необходимо обучить практическим навыкам, познакомить с особенностями лабораторной работы, помочь освоиться в коллективе.

Раньше наставничество существовало скорее как профессиональная традиция — опытные сотрудники всегда помогали новичкам. Сегодня оно официально оформлено, за наставниками закрепляют молодых специалистов, предусмотрена и соответствующая доплата.

— Наставничество сегодня стало одной из ключевых тем в здравоохранении. Что для вас значит быть наставником?

— Это большая ответственность. Недостаточно просто показать, как выполнять исследование. Нужно передать опыт, научить внимательно относиться к деталям, понимать ответственность за каждую выполненную работу. Ведь от качества лабораторной диагностики во многом зависит правильность лечения пациентов.

— Что помогает сохранять интерес к работе спустя столько лет?

— Наверное, коллектив и сама профессия. Когда любишь своё дело, каждый день приносит что-то новое. Очень приятно видеть, как молодые специалисты становятся настоящими профессионалами.

— Насколько важна для вас поддержка коллектива и Профсоюза?

— Наш профком объединяет сотрудников, организует спортивные, культурные и семейные мероприятия, создаёт возможности для общения вне работы. Недавно в центре на грант ЦК Профсоюза появился современный спортивный зал, которым сотрудники с удовольствием пользуются. Такие условия помогают сохранять хорошее настроение, укреплять здоровье и чувствовать себя частью большого коллектива.

Вместе с Венерой Петровой победителями регионального этапа «Мастер года» стала Гульнара Ахметшина, фармацевт из ГКБ №18.

#МоеПризваниеМедицина  #КодНаследияПрофЗдрав , #ПрфсоюзЗдравоохранения