Республиканская организация Башкортостана
Профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации

Проф-дайджест / Обзор СМИ за период с 17.10.2011г. по 21.10.2011г.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях; Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другими материалами по профсоюзной и медицинской тематике с 17.10.2011 по 21.10.2011


Президент Бурятии обсудил проблему медицинских кадров в республике

В Бурятии вполне достаточно 690 врачей вместо работающих сейчас трёх тысяч. Об этом заявил на совещании с главами районов президент Вячеслав Наговицын, где обсуждались проблемы с медицинскими кадрами
Сегодня в Бурятии работает 3073 врача и около 8900 средних медицинских работников, при этом обеспеченность врачами в Бурятии ниже, чем по России. Укомплектованность врачебными кадрами на селе составляет 85,7 процента за счёт высокого уровня совместительства. В Улан-Удэ это число ниже – 59 процентов.
- Вызывает обеспокоенность сложившаяся тенденция старения кадрового потенциала, - отметила на совещании и.о. заместителя министра здравоохранения Светлана Замбалова.
Она также сообщила, что средняя заработная плата у молодых специалистов составляет 10-11 тысяч рублей в Улан-Удэ и 12-13 тысяч на селе. При этом вакантными остаются 889 должностей.
Для решения этих проблем минздрав рекомендует принять муниципальные целевые программы по кадрам в ряде районов Бурятии, а также обеспечить финансирование уже принятых программ. Предлагается обеспечить социальные гарантии медперсоналу: бесплатное выделение земельных участков, беспроцентная ссуда на строительство или покупку жилья, внеочередные места в детсады.
Также, по мнению чиновников, необходимо обеспечить молодых специалистов служебным жильём на срок до трёх лет, которое может быть оформлено в собственность при продлении трудового договора.
Как пояснил президент Бурятии, с первого января 2012 года в программе по развитию села будет расширено понятие «сельские специалисты», которые обеспечиваются жильём. Если сейчас под ними подразумеваются работники сельского хозяйства: агрономы, агротехники, ветеринары. Теперь туда собираются включить так называемую «сельскую интеллигенцию»: врачей, работник культуры и так далее.
Возможно, с апреля 2012 года молодым врачам, которые будут работать на селе, обеспечат выплаты подъёмного пособия от 30-ти до 50-ти тысяч рублей.
Однако, по мнению главы региона Вячеслава Наговицына, корень проблемы кроется в системе работы, и если сменить её, то врачей будет необходимо намного меньше. Речь идёт об обучении и внедрении врачей общей практики, которые должны решать проблемы 85-ти процентов пациентов и быть своего рода «семейными докторами». Остальные 15 процентов пойдут на узких специалистов, в число которых, сказал президент, входят и терапевты.

- Мы можем принять ещё 900 человек - но зарплата рухнет. Это совдеповские нормативы. И вообще насколько это надо, если мы идём по пути общеврачебной практики? Мы ведь с вами считали: если мы перейдём на новую систему врачей общей практики, то их нам на всю республику надо 600 человек, а узких специалистов – всего 90, - пояснил он.
В этом случае, по его словам, появится возможность значительно поднять заработную плату и качество обслуживания.
В ответ и.о. министра здравоохранения пояснила, что порядок оказания медицинской помощи строго регламентирует количество специалистов в зависимости от числа населения. И если сейчас он носит рекомендательный характер, то с 2013 года станет обязательным.
- Уже принято решение о переходе всего здравоохранения на одноканальную систему финансирования, на которую мы перешли раньше всех, с 2013 года. Поэтому движение будет всё-таки туда. Исходя из нормативов, вы можете посчитать численность. Ну а узких специалистов явно будет меньше, чем сегодня есть, - резюмировал Вячеслав Наговицын.
Напомним, несколькими днями ранее он пообещал увольнять врачей, даже, невзирая на кадровый дефицит.

ссылка на материал

Почему у врачей крылья не растут . О зарплате нижегородских врачей как результате средней температуры по больнице

В Нижнем Новгороде врач детской поликлиники объявил забастовку и приковал себя цепями, символизируя рабский труд. А в Ваче закрылся легендарный роддом, построенный на деньги Ростроповича и Вишневской, – там из-за низкой зарплаты не осталось врачей и теперь некому принимать роды. При этом, по статистике, зарплата врачей в Нижегородской области даже самая высокая в Приволжском округе.
Травматолог-ортопед городской детской поликлиники № 8 Али Шехмаметьев устроил одиночную забастовку на рабочем месте. Он заковал руки в наручники и заявил, что принимает только экстренных пациентов. Родителям, пришедшим со своими детьми в плановом порядке за профилактической помощью, приходилось возвращаться ни с чем. Это был протест против нищенской зарплаты – уже больше года Шехмаметьев получает всего 5 тыс. руб. Главный врач поликлиники отказывается выплачивать ему надбавки по программе модернизации. В конце своей смены травматолог снял с себя кандалы и ушел. «Я здесь больше не работаю», – заявил он.
Это единственный травматолог-ортопед в детской поликлинике № 8. Найти другого будет проблематично. Зарплата для начинающего доктора в поликлинике 4900 руб. Нужно проработать три года, чтобы получить прибавку в 20% – 980 руб. За стаж более пяти лет предусмотрено аж 30%. Можно, конечно, заслужить еще и надбавки по федеральной программе модернизации. Их стали выплачивать узким специалистам с этого лета, пересчитав задним числом с начала года. Но для того чтобы получить дополнительные 5–7 тыс. целковых, надо выполнить двойную норму нагрузки. По сути, работать на две ставки, в два раза быстрее и тратить на пациентов в два раза меньше времени. (А население должно, видимо, болеть больше и соответственно обращаться чаще.)
Учитывая наши национальные трудовые традиции, для получения надбавок нужно еще и хорошо ладить с руководством медицинских учреждений. Шехмаметьеву, например, это не удавалось. Он руководил местной профсоюзной организацией, но был вынужден в конце концов покинуть этот пост из-за обострившегося конфликта. Главный врач Татьяна Горбашова пояснила, что он не заслужил федеральных выплат, так как не выработал показателей. А еще обронила журналистам сакраментальную фразу: «Разве сама эта профессия предполагает, что человек должен работать за деньги? Козьма, Дамиан, Пантелеймон были бессребрениками». Мятежный доктор парировал: «Посмотрите-ка, у меня крылья растут?»
Кажется, Шехмаметьев – не единственный бескрылый врач в Нижегородской области. Многие, не демонстрируя свои кандалы, просто тихо увольняются из поликлиник и больниц и даже вообще уходят из профессии. Сегодня на сайте областной службы занятости вывешено более 400 врачебных вакансий (в большинстве в качестве зарплаты указаны все те же 4,9–5 тыс. руб.). Глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов не так давно высказался в пользу принудительного распределения студентов-бюджетников после окончания медицинской академии. «Иначе откуда нам взять кадры, чтоб закрыть все вакансии? – рассудил он. – Распределение, например, на три года было бы полезно не только для муниципальных или государственных лечебно-профилактических учреждений, но и для самих выпускников, тех, кто действительно готов связать свою жизнь со здравоохранением».
Если приравнять российских врачей к святым, которые должны легко и самоотверженно работать почти без денег, то тогда нужно принять и второе необходимое допущение – что человеческая жизнь и здоровье в стране почти ничего не стоят. И прежде всего этими ценностями вряд ли смогут искренне дорожить сами доктора.
Сейчас в Нижегородской области расследуется громкое уголовное дело по обвинению 14 врачей Сосновской центральной районной больницы в мошенничестве и служебном подлоге. По версии следствия, в 2006–2009 годах они занимались приписками для получения федеральных доплат по программе нацпроекта «Здоровье» – вписывали в свои участки «мертвые души». Проверки в других больницах области дали правоохранительным органам основание предположить, что подобные махинации происходят не только в Сосновском районе.
Кстати, при всем при этом средняя заработная плата врачей в Нижегородской области по итогам прошлого года – самая высокая в Приволжском округе, 22 900 руб. Правда, как и средняя температура по больнице, она выглядит столь оптимистичной благодаря высокой зарплате руководства лечебно-профилактических учреждений.
Вот и в Ваче в октябре закрылось знаменитое акушерское отделение, построенное 14 лет назад на деньги Мстислава Ростроповича и Галины Вишневской. Тогда это был маленький, но современный роддом, оснащенный по последнему слову техники, зато обставленный тепло и по-домашнему. Его открытие стало общероссийской сенсацией. Первых детей, родившихся здесь, назвали в честь основателей – Славой и Галей. Сюда ездили рожать из соседних районов… А теперь в Ваче из-за низкой зарплаты не осталось необходимых квалифицированных специалистов, чтобы принимать роды и выхаживать младенцев, – акушера-гинеколога, неонатолога, анестезиолога-реаниматолога. Так что здесь будет лишь отделение реабилитации беременных. А рожениц из Вачи повезут в соседнее Павлово – за 30 км.

ссылка на материал

Молодые рязанские врачи наиболее острым считают жилищный вопрос

Лагерь-семинар молодых врачей в Солотче собрал более 70 участников из 34 учреждений здравоохранения Рязанской области. В ходе трёхдневного семинара, стартовавшего в 14 октября, молодые медики обсудили наиболее наболевшие вопросы региональной медицины.
Доктора определили факторы, влияющие на нежелание приезжать в сельскую местность: плохая инфраструктура, слабая материально-техническая база. Молодых специалистов поспешили убедить, что ситуация контролируется на региональном и федеральном уровне: больше 4 миллиардов рублей приходит сегодня в здравоохранение региона. Примерно половина этих средств запланировано как раз на переоснащение, ремонт и приобретение современного оборудования. Наибольшее же число вопросов от молодых медиков, как заметила кандидат в депутаты Государственной Думы VI созыва от партии «Единая Россия» по списку Рязанской региональной группы, председатель Рязанской областной организации профсоюза работников народного образования Елена Митина, касались жилья.
— Сегодня проходит модернизация сразу в двух наиболее важных сферах жизни: образовании и здравоохранении. Проблемы и пути их решения, как показала практика сбора предложений в ходе праймериз, при подготовке народной программы, в этих сферах очень созвучны, — отметила она. — Одним из наиболее актуальных является вопрос обеспечения молодых специалистов жильём. Именно он звучал на встрече с молодыми врачами чаще всего. В образовательной сфере этот вопрос, надеемся, решат программа «Учительский дом», предложенная председателем правительства РФ, лидером «Единой России» Владимиром Путиным, и ипотечное кредитование для молодых педагогов. Вопрос обеспечения жильём молодых врачей отчасти рассматривается в рамках нескольких целевых программ и проектов, предлагающих ипотеку молодым семьям, а также обеспечивающим поддержку молодых специалистов».
Молодые доктора высказали своё мнение на этот счёт, заявив о необходимости отдельной программы по обеспечению их жильём. Они же предложили возможные формы решения этого вопроса, к примеру, путём предоставления льготных кредитов или земельных участков под строительство.

ссылка на материал

Проблема с кадрами и оплатой труда в здравоохранении Зауралья не теряют остроты

Профсоюзы Зауралья следят за ходом модернизации системы здравоохранения. В областной Федерации профсоюзов прошла встреча чиновников от здравоохранения и непосредственно медицинских работников. Как выяснилось, самым острыми вопросами на сегодняшний день остаются кадровый голод и оплата труда, - сообщает пресс-служба региональной Федерации профсоюзов. Так, у работников отделения скорой помощи БСМП катастрофическая ситуация с медицинскими кадрами, не решён вопрос безопасности врачей и фельдшеров при обслуживании вызовов. Кроме того, медики обеспокоены тем, что из-за недостатка кадров страдают не только они, но и пациенты, которые не получат медицинскую помощь вовремя. Врачи - совместители Центра медицины катастроф недоумевают, почему стоимость их часа на ночных дежурствах ниже,чем у основных работников. Медики также отмечают, что в связи с повышенной нагрузкой у них нет возможности отдыхать, восстанавливаться после работы, заниматься повышением квалификации. По словам Директора Департамента здравоохранения Александра Карпова, сегодня в 60 учреждениях области ведётся ремонт и закупается новое оборудование. Власти делают все, чтобы привлечь в регион молодых специалистов. Средняя зарплата медицинских работников увеличилась на 9% и составила 11 тысяч рублей. У врачей повышение составило 13%, а средняя зарплата 26 тысяч рублей. К 2013 году чиновники планируют повысить среднюю зарплату врачей до 30 тысяч, среднего медперсонала 13 тысяч рублей. Добавлю, в руководстве страны известны проблемы с оплатой труда, а потому сейчас разрабатывается проект Программы поэтапного совершенствования данной системы. К участию в разработке этого документа приглашаются федеральные органы исполнительной власти и профсоюзы.

ссылка на материал

Шувалов проинспектирует в Приморье реализацию двухлетней программы модернизации здравоохранения

Правительство РФ в течение 2011-2012 годов выделит на модернизацию системы здравоохранения Приморья почти 6,7 млрд рублей, часть денег уже перечислена, сообщает секретариат первого заместителя председателя правительства РФ Игоря Шувалова.
"24 октября И.Шувалов прибудет с рабочим визитом в Приморье. Во Владивостоке он встретится с врачами городской клинической больницы N2, обсудит с ними вопрос модернизации системы здравоохранения края", - говорится в сообщении.
Секретариат первого вице-премьера отмечает, что федеральное правительство на развитие здравоохранения Приморья выделит почти 6,7 млрд рублей. Уточняется, что на эти средства поликлиники и больницы края смогут приобрести новое современное оборудование, сделать капительный ремонт помещений, увеличить расходы на лечение больных и зарплату медицинским работникам.

ссылка на материал

Виктор Мажаров: на Ставрополье не хватает около тысячи врачей

Новая диагностическая техника, телевизионные консультации, общероссийские стандарты в лечении. Об этом в четверг говорил с журналистами министр здравоохранения Ставропольского края Виктор Мажаров в Северо-Кавказском пресс-центре ГТРК "Ставрополье" в Пятигорске.
Разговор начался с цифр. 9 миллиардов 860 миллионов рублей получит край на модернизацию системы здравоохранения. Средства уже поступают.
"На сегодняшний день одного оборудования будет приобретено более 5 тысяч единиц. На информатизацию тоже очень серьезные средства выделяются. Порядка 380 миллионов будет направлено. В 2012 году у нас уже будет работать и электронная регистратура и электронная история болезни", - заявил министр.
Одна из серьезных проблем сегодняшней краевой медицины - дефицит кадров. В лечебных учреждениях края не хватает порядка тысячи врачей.
"Укомплектованность врачами на сегодняшний день составляет только 63%. В среднем по РФ то же самое - 63%. 78% - укомплектованность средними медработниками", - отметил Мажаров.
С повышением зарплаты врачам до 20-23 тысяч рублей, медсестрам до 14-15, ситуацию удастся изменить, сказал он.
Глава краевого ведомства также согласился, что претензий к здравоохранению сегодня немало, возможно поэтому и разговор получился таким острым. Но, добавил он, не стоит забывать о том, что каждую секунду медики спасают чью-то жизнь.

ссылка на материал

Медведев и Путин поручили единороссам Новосибирской области проконтролировать ход модернизации здравоохранения

Президент РФ Дмитрий Медведев, возглавляющий список «Единой России» на выборах в Государственную Думу и лидер Партии, премьер-министр РФ Владимир Путин попросили единороссов Новосибирской области проконтролировать ход модернизации здравоохранения в регионе, сообщает ER.RU.
Это произошло в пятницу 21 октября в ходе селектороного совещания с участием предвыборных штабов региональных отделений Партии в ситуативном центре «Единой России« руководитель штаба в Новосибирской области, депутат Госдумы Александр Карелин доложил президенту и премьеру, что в регионе за прошедшую неделю прошли встречи с избирателями.
«Интерес очень высокий. Высказываются слова поддержки. Основные вопросы, которые задают избиратели – обучение на бюджетной основе в ВУЗах и ситуация с ценами на ГСМ, – сказал Карелин. – Мы не должны увлекаться (выборными, – ER.RU) технологиями, а должны проводить встречи на всех уровнях с согражданами, избирателями. Возможностей для того, чтобы сделать жизнь лучше – более чем достаточно».
Медведев поинтересовался какие темы волнуют новосибирцев.
«Пенсионеры задают вопросы о пенсиях, о вакханалии на ТВ в программе «Дом-2», это основные претензии к Партии», – ответил Карелин.
«То есть пенсии, бездушие чиновников и СМИ», – констатировал президент РФ.
Путин, в свою очередь, заметил, что «тех, кто реально контролирует властные структуры, должны отличать эффективность тех инструментов, которыми их наделил народ».
Также премьер спросил Карелина о том, как идет работа по модернизации здравоохранения и образования в регионе, была ли поднята заработная плата в регионе, достигла ли она среднего уровня по экономике. Путин напомнил, что государство уделяет большое внимание медицине на селе и, в частности, созданию и техническому оснащению фельдшерско-акушерских пунктов. «От того, как вы на месте решаете эти вопросы, зависит активность избирателей и результат на выборах», – добавил премьер.
Он подчеркнул, что на модернизацию здравоохранения выделяются серьезные деньги и эта тема требует внимания.
«Наша общая с Дмитрием Анатольевичем просьба – вы и коллеги по списку, по первым местам – они не случайно туда попали – врач и преподаватель лицея, все-таки посмотрите, каких результатов добились по модернизации здравоохранения, как двигается уровень заработной платы в медицине. – Сказал Путин. – Там прямая зависимость от внедрения стандартов медицинской помощи, как они внедряются на практике, как в целом это сказывается на здравоохранении. То же самое по образованию: как соотносится зарплата в каждом населенном пункте со средней по региону. Мы все вместе – и депутаты, представляющие «Единцю Россию, и правительство и президент много сделали для того, чтобы люди почувствовали усилия государства. Это зависит в том числе от активности на местах. Сделайте это, коллеги.«
«Все, что сказано нужно будет провести. Мы еще об этом поговорим», – добавил Медведев.

ссылка на материал

Бунт «врача-вредителя» до Кремля не докатился. Нижегородский доктор надел кандалы, протестуя против зарплаты в 5 тысяч рублей

Врач-ортопед нижегородской детской поликлиники №8 Али Шехмаметьев довольно нестандартным способом решил привлечь внимание к проблеме низких зарплат медицинских работников. В среду он пришел на работу в наручниках, и вот так, закованный в цепи, вел прием маленьких пациентов.
Кандалы, которые доктор надел на себя сам, по его собственному признанию, символизировали рабский труд.
«Работа за 4,5 тысячи в месяц - это рабство. Согласитесь?», - объяснил он свой поступок журналистам.
Оказывается уже больше года Шехмаметьев сидит практически на голодном пайке. Точнее, на голом окладе, поскольку руководство медицинского учреждения лишило его всех надбавок, положенных по программе модернизации.
Этим летом врач уже устраивал «кабинетную» забастовку. В течение трех дней он не проводил плановые приемы и уделял внимание только тем, кто нуждался в экстренной помощи специалиста его профиля.
- Два года назад я получал 15 тысяч рублей прибавки к зарплате, - оправдывает свой демарш травматолог. - Потом сумма стала снижаться: десять-восемь-пять тысяч, хотя число детей на приеме не уменьшалось. А потом в поликлинике решили, что можно и вовсе не доплачивать. С июня мне урезали все надбавки - сижу на голом окладе. Главврач говорит, что я плохо трудился и этих денег не заработал. При этом я регулярно провожу прием малышей по родовым сертификатам, осматриваю около 800 человек в год.
Доктора-бунтаря уже однажды даже увольняли, но он сумел восстановиться через суд. Прибавки к зарплате, правда, так и не добился.
- Я отстаиваю свои права, свое достоинство, материальный достаток, наконец! И отступать не намерен, - настаивает на своем Шехмаметьев. - Каждому понятно, что на зарплату в пять тысяч рублей в месяц одному человеку невозможно прожить. Это не дотягивает даже до потребительской корзины. А у меня семья.
Администрация, в свою очередь, считает, что дополнительных выплат врач не заслужил: план не выполняет, а качество оказываемых им услуг не соответствует медицинским стандартам.
Затянувшийся конфликт, по всей видимости, уже достиг той стадии, когда для обеих сторон решить его миром вряд ли получится. Но обидней всего, что в этой ситуации страдают дети и их родители, потому как другого ортопеда-травматолога в поликлинике №8 просто нет.
Получить комментарий в городском Департаменте здравоохранения оказалось невозможно. Вопросы, направленные электронной почтой его руководителю, Владимиру Лазареву, так и остались без ответа. А другого компетентного лица там не нашлось.
«Свободная пресса» попыталась дозвониться и до главного врача учреждения Татьяны Горбашовой, чтобы услышать ее точку зрения по поводу существующих в ее коллективе разногласий. Однако у нее самой, вероятно, не было желания делиться своим мнением c журналистами.
«Татьяна Васильевна очень занята», - сказали в приемной главврача. И попросили перезвонить. Правда, к назначенному сроку оказалось, что Горбашову «срочно вызвали в департамент, она уехала».
Не оказалось на месте и ее заместителя, Ларисы Митрошиной.
Впрочем, ранее, комментируя еще летний протест Шехмаметьева, руководитель поликлиники заявляла, что врачам-специалистам гарантирована лишь базовая часть зарплаты, а надбавки она якобы имеет право не платить.
Оказалось, однако, что Татьяна Васильевна права лишь отчасти.
«Нельзя не признать, что в отношении Шехмаметьева администрация допустила неправомерные действия, - пояснила «СП» председатель нижегородской областной профсоюзной организации работников здравоохранения Людмила Лукичева. - У нас же есть документы о том, что все работники должны иметь право на получение доплат или, как их еще называют, стимулирующих выплат. Нужно было сначала заключить с этим врачом договор в обязательном порядке, а потом смотреть по показателям: оказывает он медицинские услуги в полном объеме или нет. Ему должны были проставлять баллы и оценки, по тем критериям, которые существуют для всех: условно говоря, если бы у него вышло на ноль, дали бы - ноль, вышло бы на рубль, дали бы - рубль. И если у него, как говорят, одни жалобы, то полного расчета он все равно не получил бы. Здесь же администрация взяла и не заключила договор. Поэтому, по сути, главный врач права, а по форме - налицо явное нарушение».
Но и поведение доктора профсоюзный лидер не одобряет:
«Человеку просто нравится быть в центре внимания, отсюда, по-моему, и его демонстративное поведение. Сам-то он, наверное, думает, что борется за справедливость. Но позиция «против» не всегда означает благое дело. Вы спросите: хотя бы одному человеку он помог, кого-то защитил, когда был председателем профсоюзного комитета. Нет. Всегда и везде только личные амбиции, личные интересы».
«СП»: - Почему же его сместили с должности профсоюзного лидера?
- Он проработал около года, и создал такую конфликтную ситуацию, что мы были вынуждены провести повторное собрание. А что оставалось, когда к нам профком пришел, чуть ли не в полном составе, и заявил: «Мы с ним работать не будем». Собрали подписи, большая часть коллектива проголосовала за переизбрание. Против был только один. Так, знаете, он считает, что это все интриги против него, и до сих пор не сдал документы и печать.
«СП»: - Но, согласитесь, он же прав в том, что получить пять тысяч рублей в месяц - это просто унизительно?
- У него, во-первых, не пять тысяч. Это он так говорит. У нас, у врачей, базовый оклад 4900 рублей, плюс у него 30 % за стаж от этой суммы, то есть, где-то 6500. На руки он получает около 6000 рублей. Но такая зарплата, поймите, она у всех у нас. Когда говорят о зарплате в 12 тысяч, это значит, что врач на две ставки работает.
«СП»: - А говорили, что врачам подняли зарплаты?
- С начала года узким специалистам, действительно, установили доплаты по федеральной программе - пять тысяч триста с чем-то рублей. Но для того, чтобы получить эти деньги надо 100 % дать объема от установленной нормы нагрузи. У всех врачей, в зависимости от специальности она разная. Ну, например, условно говоря, он должен принять в час (я точно не помню, сколько у травматолога) столько-то пациентов. Так рассчитывается количество пациентов на день, на месяц, и, исходя из этого, устанавливаются тарифы на медицинскую помощь. На каждого больного в лечебное учреждение поступают деньги, в том числе на заработную плату всего персонала. Не пришел пациент - не пришли денежки, и, соответственно, все пострадали. Гарантирована только сумма оклада, меньше которой получать нельзя. Но стимулирующие выплаты, премии, так называемые, врачу уже не выплачиваются, если имеются жалобы и невыполнение объемных показателей.
«СП»: - Какой же средний заработок у врачей по региону?
- Средняя зарплата у врачей и среднего медицинского персонала по области в прошлом году (за этот нет данных пока) составила почти 14,5 тысячи рублей. Но она, к сожалению, очень разная по лечебным учреждениям. Например, участковые врачи 10 тысяч получают, участковые сестры - 5 тысяч. Средняя доплата врачам (если они, конечно, работают не на одну ставку и с полным объемом) за девять месяцев стала достигать 9 тысяч рублей. Есть отдельные специалисты, которые получают и больше, но это значит, что они из больниц не выходят. Знаете, какой у нас начальный тарифный оклад молодого специалиста, пришедшего после института работать в поликлинику? 4 тыс. 900 рублей. Если стаж свыше трех лет добавляют 20 %. Свыше пяти лет - 30 %. Если человек 8 лет отработал, он может аттестоваться на квалификационную категорию: стоимость 1-й квалификационной категории 7 % от этого оклада.
Что тут, действительно, скажешь?
Бунт нижегородского доктора, однако, не остался незамеченным в медицинском сообществе. Некто Владислав Ларичев на форуме врачей даже написал по этому поводу открытое письмо Владимиру Путину.
«То, что делает Али Шехмаметьев - это никак не совмещается с врачебной деятельностью. Не устраивает тебя зарплата, но дети то причём?!! Родители их в чём виноваты?!! В меня не вмещается! Я не могу ни представить, ни понять такие действия врача», - оценивает поступок коллеги автор.
Ларичев просит премьера лично вмешаться:
«Владимир Владимирович! Это позор России! Это Ваш позор! Вы уже 10 лет руководите Россией, а мы только и слышим про «врачей-вредителей» и увидели сейчас «врача-террориста»! До чего же надо врачей опустить, чтобы они за несчастные 500 рублей своим званием торговали и детей в заложники брали!
Ситуация с этой «забастовкой на рабочем месте» показала, что закон не может учесть всех нюансов врачебной деятельности. Здесь нужно энергичное вмешательство медицинской элиты с этической оценкой данного случая. Эта медицинская элита должна быть дееспособной, а такой, к великому сожалению, нет в современной России.
Владимир Владимирович! Вы просто обязаны, коли, нет в России дееспособного врачебного сообщества, лично вмешаться в эту ситуацию и разрешить её!»
Однако на столь высокий уровень этот «клинический» скандал вряд ли выйдет. Накануне стало известно, что Али Шехмаметьев решил все-таки покинуть стены поликлиники.
«Я не стал писать заявление об увольнении, я просто ушел, - рассказал Али Шехмаметьев в интервью «КП». - Никаких планов насчет работы у меня сейчас нет, я буду заниматься своими семейными делами, которые накопились за те 2 года, что я вел войну с системой».

ссылка на материал

Земский доктор: достаточно ли миллиона?

Как «заманить» молодых врачей в село? Достаточно ли дать миллион рублей? Или нужно что-то еще? Эти вопросы обсуждали 20 октября в Новосибирском государственном медицинском университете на круглом столе «Актуальные вопросы реализации программы «Земский доктор».
Проект «Земский доктор» не так давно инициировал Владимир Путин. Эта программа рассчитана на студентов 5-6 курсов медицинских вузов, готовых поехать работать в село. Кроме обычных льгот, которые предоставляют молодым сельским врачам, участникам проекта будут давать еще и 1 млн рублей. За это они должны пять лет отработать в деревне.

В теории

Сейчас молодым врачам, решившим работать в селе, уже предоставляется ряд льгот. В разных районах они разные. Это могут быть доплаты к должностному окладу в размере 25%, предоставление служебного жилья на условиях социального найма или на вторичном рынке жилья, предоставление детям места в садике или яслях, единовременные выплаты в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Кроме того, существует практика оплаты коммунальных расходов за снимаемое жилье или оплаты стоимости за съем жилья на вторичном рынке.
«Сейчас поддержка молодых специалистов, уехавших работать в село, очень разнонаправленная. Она осуществляется в основном за счет муниципальных бюджетов районов, – рассказывает Сергей Дорофеев, главный врач поликлиники № 1 Новосибирска, председатель ассоциации врачей Новосибирской области. – Однако у районов не всегда есть необходимые средства: одни муниципальные бюджеты могут это себе позволить, другие – нет. Эта программа нужна как раз для того, чтобы выровнять доступность уровня медицинской помощи в разных районах».
По словам Сергея Дорофеева, миллион рублей не будет заменять уже существующих в районах мер поддержки. Тратить эти деньги медики смогут на все, что угодно. Как пошутили на конференции, молодой врач может даже купить бриллианты своей девушке, чтобы она уехала вместе с ним жить в деревню.
Такие меры правительство принимает неспроста. Сегодня в нашей стране в сельской местности не хватает около 60 тысяч врачей. В Новосибирской области дефицит специалистов здравоохранения, по словам Сергея Дорофеева, составляет в среднем 30 %. То есть не хватает около 3 тысяч медиков всех специальностей. Больше всего нужны врачи скорой медицинской помощи, терапевты и участковые терапевты, акушеры-гинекологи. Общая потребность во врачебном персонале для замещения вакантных должностей в лечебных учреждениях Новосибирской области по состоянию на 1 октября текущего года составляет 690 человек.

На практике

Между тем, молодые врачи в деревню не торопятся. На сегодняшний день в Новосибирске в село идет работать не больше 10-15 % молодых врачей. По информации, представленной ЦРБ, в период с января по сентябрь 2011 года лишь 6 врачей в возрасте до 35 лет прибыли для работы в учреждения здравоохранения сельской местности.
Чиновники надеются, что программа «Земский доктор» будет способствовать изменению рынка труда и стимулирует молодых специалистов работать в селе. Однако с ними согласны далеко не все.
«Я, честно говоря, ко всему этому отношусь скептически. В деревню никого и миллионом не заманишь, – говорит Евгений Васильев, главный акушер-гинеколог Доволенского района Новосибирской области. – А кто хочет уехать, уедет и без этих денег. Есть же масса хороших возможностей: много льгот и жилье, а во многих районах дают очень хорошие подъемные. Эта программа может не привлечь молодых специалистов в деревню, а наоборот. Те, кто приехали раньше, но миллиона не получили, теперь захотят переехать в другое место, чтобы получить эти деньги».
Сам Евгений Иванович переехал с семьей в село больше десяти лет назад. Сначала работал в Кочковском районе, затем перебрался в Доволенский. Когда приехал, ему с семьей дали бесплатное жилье. Сейчас он уже больше года единственный акушер-гинеколог в больнице. По его наблюдениям, молодые медики, которые уезжают из села, всеми способами стараются остаться в городе.
«Даже те, кто обучался за счет района, без зазрения совести остаются в городе. Потому что законодательно вернуться их никто не обязывает, – рассказывает он. – Их можно понять. Ведь в деревне толком не развита социальная структура. Например, вечером даже некуда сходить. Круглый год приходится ходить в сапогах …»
Тем не менее, на сегодняшний день уже 43 молодых врача изъявили желание заключить договоры в 2011-2012 годах и приехать работать в сельские больницы. На конференции многие молодые врачи восприняли инициативу властей с энтузиазмом.
«Я отношусь к тем, кто уже четко для себя решил, куда и когда ехать работать. В моем случае – это однозначно село, – рассказывает Дмитрий Зенкин, интерн, будущий акушер-гинеколог. – Я был очень рад, когда узнал, что существует такая программа. Это решит большую часть проблем с жилищем и с первым временем адаптации на селе».
Участники круглого стола пытались выяснить, что еще нужно молодым специалистам, чтобы работать в деревне. Врачей интересовали очень многие вопросы: «Не обесценится ли миллион через год, учитывая размеры инфляции?», «Как можно получить эту сумму?», «Будут ли выплачиваться деньги, если молодая врач уйдет в декрет?».
Кроме того, молодые люди говорили, чего, по их мнению, не хватает в проекте. «Счастье-то не в миллионе. Счастье – это если бы ставка врача была не 6 500 рублей, а 20-25 тысяч. Миллион – это не то, что бы мы хотели видеть...», – сказал один из молодых специалистов. На что ему ответили, что меньше 15 тысяч рубей платить никто не будет. А возможно, и больше.
По словам Евгения Ивановича, ставка может быть даже ниже: от 3 с небольшим тысяч рублей. Остальное молодые специалисты должны зарабатывать за счет надбавок за дополнительную работу. Видимо, работать, чтобы получить эти деньги, придется немало. Врач согласен, что увеличение зарплаты могло бы стать стимулом для сельских молодых врачей. Но это уже, как он выразился, «на гране фантастики».

ссылка на материал

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru. Материал подготовлен отделом по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза

26 Октября 2011

Возврат к списку