РАЗВИВАЯ СОЦПАРТНЕРСТВО
20 сентября 2023 года прошла конференция @club220824845 (Профком Центра СПИД), на которой принят новый коллективный договор.
В новый документ внесены ряд улучшений в области социально-
трудовых обязательств, во многих его разделах появились изменения и
дополнения. 
Так, договором предусмотрены единовременные выплаты в размере оклада для работников, достигших пенсионного возраста и отработавших в Центре не менее 5 лет.
Молодым же специалистам будем выплачиваться надбавка в размере 5% к окладу в течение 3 лет после поступления на работу.
 В коллективном договоре появился новый раздел, посвященный поддержке медицинских работников – участников СВО. Новыми положениями установлен порядок сохранения за работником рабочего места и другие гарантии, направленные на то, чтобы медик после возвращения из зоны проведения СВО смог продолжить работу в родном учреждении. Льготы предусмотрены также для членов семьи участников СВО – теперь они имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Все это является наглядным примером реализации принципов социального партнерства и реальных действий в интересах работников.

- Новый коллективный договор будет действовать до 2026 года.
Его заключение способствует
 стабилизации трудовых правоотношений с работниками,
обеспечивает материальную заинтересованность работников
 помогает избежать трудовых споров и социальной напряженности в коллективе, - сообщила @id258546996 (Гульфия Идрисова) , председатель профорганизации Спид Центра.

ХОЧЕШЬ БЫТЬ ПОД ЗАЩИТОЙ? БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!