Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен статистический анализ размеров среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, в том числе среди трех категорий работников учреждений здравоохранения, сложившейся по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ.

I. Анализ среднемесячной заработной платы работников учреждений здравоохранения России

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении за 2015 год составил 29 079,30 руб. ( по полному кругу организаций ), что на 3% выше аналогичного показателя за 2014 год (28 243,4 руб.).

В разрезе регионов по сравнению с 2014 годом отмечается снижение уровня оплаты труда в 6 регионах: Московская, Нижегородская, Свердловская области (на 0,4%); Кабардино-Балкарская республика (на 0,9%), Пермский край (на 1,9%) , Саратовская область (на 1,4%).

По сравнению с 9 месяцами 2015 года размерсреднемесячной заработной платы увеличился на 2%.

В разрезе регионов по сравнению с 9 месяцами 2015 года отмечается снижение уровня оплаты труда в 7 субъектах РФ: Воронежская, Костромская, Архангельская области и республика Хакасия (на 0,2%); республика Коми (на 0,6%); Кабардино-Балкарская республика (на 0,1%); Магаданская область (на 1%).

Если оценивать размер среднемесячной заработной платы в разрезе регионов за 2015 год, то он в них варьирует от 17 014,3 руб. (республика Калмыкия) до 58 229,4 руб. (г. Москва).

В пределах указанного диапазона её размеры в субъектах РФ складываются следующим образом:

• от 17,0 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 13 субъектах РФ (16%);
• от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 41 субъекте РФ (51%);
• от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 13 субъектах РФ (16%);
• от 30 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 9 субъектах РФ (11%);
• от 45 тыс.руб. до 58,2 тыс.руб. - в 5 субъектах РФ ( 6%).

При этом в 63 субъектах РФ (что составляет 77% от общего количества регионов) уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения.

Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы в здравоохранении - до 18 тыс. руб. отмечен в 3 субъектах РФ (республики:Карачаево-Черкесская, Марий ЭЛ, Калмыкия).

Сравнительный анализ размеров среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения в разрезе федеральных округов показывает, что в 5 федеральных округах РФ наблюдается стабильное отставание от общероссийского показателя по здравоохранению за 2015г.:

• по Северо-Кавказскому федеральному округу (на 30%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 20 476,5 руб.),
• по Приволжскому федеральному округу (на 23%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 22 432,9 руб.);
• по Крымскому федеральному округу (на 23%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 22 334,6 руб.);
• по Южному федеральному округу (на 22%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 22 818,5 руб.);
• по Сибирскому федеральному округу (на 10%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 26 055,7 руб.).

Соотношение среднемесячной заработной платы за 2015 год в сфере здравоохранения к показателю по экономике в целом по России (33 981,3 руб.) составило 86%, это ниже показателя за 2014 год на 1%.

Ниже общероссийского усредненного показателя по экономике за 2015год отмечено в 22 регионах, а диапазон его варьирует в пределах от 80% (Сахалинская область) до 105% (республика Дагестан).

Динамика сравнительных данных
по размерам средней заработной платы работников здравоохранения
в целом по Российской Федерации

* - без учета регионов Крымского федерального округа

II. Анализ средней заработной платы по категориям работников

1.Врачи

По данным Росстата размер средней заработной платы врачей за 2015 год по РФ составил 47 873,6 руб.

При сравнении с показателями 2014 года размерсредней заработной платы за 2015год вырос на 3,6%.

В разрезе регионов по сравнению с 2014 годом отмечается снижение уровня оплаты труда в 8 регионах: Нижегородская, Рязанская, Мурманская области, республики Кабардино - Балкарская, Северная Осетия - Алания, Хакасия, Забайкальский край, Пермский край. Величина снижения размера среднейзарплаты находится в диапазоне от 0,1% до 2,4%.

По сравнению с 9 месяцами 2015 года размерсреднемесячной заработной платы за год вырос на 3,2% .

В разрезе регионов по сравнению с 9 месяцами 2015 года отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в 10 регионах. Диапазон его снижения находится в пределах от 0,1% до 2%.

Сопоставляя сложившейся уровень средней заработной платы врачей в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 63 субъектах РФ он ниже, чем по России.

Если оценивать величину средней заработной платы в разрезе регионов за 2015 год, то она варьирует от 26 782,8 руб. (республика Калмыкия) до 94 810,9 руб. (Камчатский край, с учетом региональных выплат).

В пределах указанного диапазона средняя заработная плата врачей в субъектах РФ складывается следующим образом:

• от 26,8 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5%);
• от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 18 субъекте РФ (22%);
• от 35 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 36 субъектах РФ (44%);
• от 45 тыс.руб. до 55 тыс.руб. - в 11 субъектах РФ (13%);
• от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
• от 65 тыс.руб. до 94,8 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%).

Фактическое соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате по экономике в целом по РФ (33 981,3 руб.) и составило 140,9%, (план - 137,0%), что выше показателя за 9 месяцев 2015 года на 0,7 % и ниже показателя 2014г. на 0,1% .

Ниже общероссийского показателя за 2015г. это соотношение отмечено в 27 регионах, а диапазон его находится в пределах от 122,7% (г. Москва) до 202,1 % (Еврейская АО). 

2. Средний медицинский персонал

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по РФ за 2015 год составляет 27 000,6 руб.

При сравнении с показателями 2014 года размерсредней заработной платы за 2015год вырос на 2,6%.

В разрезе регионов по сравнению с 2014 годом отмечается снижение уровня оплаты труда в 6 регионах: республики Алтай и Северная Осетия -Алания, Пермский край, Мурманская,Рязанская и Свердловская области.

Величина снижения размера средней зарплаты находится в диапазоне от 0,1% до 1,3%.

По сравнению с 9 месяцами 2015 года размерсреднемесячной заработной платы за год вырос на 1% .

В разрезе регионов по сравнению с 9 месяцами 2015 года отмечается снижение среднемесячной заработной платы в 12 регионах. Величина сниженияеёразмера находится в диапазоне от 0,1% до 2,6%.

Величина средней заработной платы данной категории работников

ниже, чем по России в 62 субъектах РФ и колеблется от 15673,8 руб. (республика Калмыкия) до 54 591,6 руб. (Камчатский край).

В разрезе субъектов РФ размеры среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала складывается следующим образом:

• от 15,7 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 28 субъектах РФ (34%);
• от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. -в 29субъектах РФ (36%);
• от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 11 субъектах РФ (14%);
• от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5%);
• от 35 тыс.руб. до 54,6 тыс.руб. - в 9 субъектах РФ (11%).

Фактическое соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала за 2015 года к усредненному показателю экономики по России (33 981,3 руб.) составило 79,5% (план - 79,3%), что на 1,3% меньше показателей за 9 месяцев 2015 года; и на 0,9% - за 2014г.

Ниже общероссийского показателя за 2015 г. это соотношение отмечено в 20 регионах, а диапазон его колебаний находится в пределах от 70,3% (Омская область) до 100,2% (республика Дагестан). 

3. Младший медицинский персонал

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала по данным Росстата по РФ составляет 16 819,9 руб.

При сравнении с показателями 2014 года размерсредней заработной платы за 2015год вырос на 4,3%.

В разрезе регионов по сравнению с 2014 годом отмечается снижение размеров оплаты труда в 8 регионах: республики Северная Осетия –Алания, Саха (Якутия),Пермский и Забайкальский край, Псковская, Мурманская , Свердловская, Смоленская области. Диапазон снижения размера средней зарплаты находится в пределах от 0,2% до 3,3%.

По сравнению с 9 месяцами 2015 года размер среднемесячной заработной платы за год вырос на 2,3%.

В разрезе регионов по сравнению с 9 месяцами 2015 года отмечается снижение уровня оплаты труда в 10 регионах. Диапазон снижения размера средней зарплаты колеблется в границах от 0,1% до 2,1%.

Уровень средней заработной платы указанной категории работников за 2015 год ниже, чем по России в 61 субъекте РФ, и колеблется от 10 079,2 руб. (республика Калмыкия) до 33 152,1 руб. (г. Москва).

В разрезе субъектов РФ величина размеров средней заработной платы младшего медицинского персонала значительно отличается между собой искладывается следующим образом:

• от 10,1 тыс.руб. до 15 тыс.руб. - в 53 субъектах РФ (65%);
• от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 17 субъектах РФ (21%);
• от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 5 субъектах РФ (6%).
• от 25 тыс.руб. до 33,2 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%).

Фактическое соотношение размера средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ (33 981,3 руб.) составило 49,5%, (план - 52,4%), что на уровне показателя 2014 г. и ниже показателя за 9 месяцев на 0,2% .

Ниже целевого общероссийского показателя за 2015 г. это соотношение отмечено в 36 регионах, а диапазон величины его колебаний находится в пределах от 43,9% (Омская область) до 65,1% (Калининградская область).

Динамика размеров средней заработной платы по категориям работников здравоохранения в целом по РФ за 2013-2015 гг.:

Врачи

* - без учета регионов Крымского федерального округа

С сайта ЦК профсоюза