В адрес Рескома Профсоюза за помощью обратился член профсоюза – участковый врач одной из больниц. Участковый врач находился в ежегодном отпуске, во время которого заболел. В связи с его болезнью отпуск был продлен приказом работодателя.  Однако чуть позднее работодатель без согласия работника издал приказ об отзыве врача из отпуска. Участковый врач больницы в связи с болезнью малолетнего ребенка не смог выйти на работу. За невыход   на работу на работника был наложен выговор.

        Не согласившись с таким решением работодателя, врач решил отстаивать свои права с помощью Профсоюза, где по его заявлению правовой службой Рескома была проведена проверка, по факту примененного дисциплинарного взыскания. 

        Было установлено, что выговор был наложен неправомерно!

    В связи с этим Реском выдал работодателю предписание - отменить выговор в отношении  участкового врача, так как отсутствовало согласие работника о выходе из ежегодного отпуска. В результате выданного предписания выговор был отменен и права работника восстановлены!

      Выговор может серьезно повлиять на репутацию работника и в будущем даже может быть поводом к увольнению. Поэтому необходимо помнить, что за свои права обязательно нужно бороться – рекомендуют юристы Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ.

                                                                                                   Пресс служба Рескома