Восстановление стажа работы

Уважаемые коллеги!

Одним из направлений деятельности Республиканского комитета Профсоюза является восстановление стажа непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, дающего право на получение работником надбавки к должностному окладу.
Вопросы сохранения стажа непрерывной работы регулируются разделом 8 «Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения РБ», утвержденного Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008г. №371. В данном разделе перечислены случаи, когда за работником сохраняется стаж работы.
Вместе с тем, на практике встречаются ситуации, вызывающие определенные сложности в связи с тем, что они напрямую не предусмотрены разделом 8 Примерного положения.
В целях социальной поддержки работников отрасли, Профсоюзом был инициирован вопрос о создании комиссии, полномочной рассматривать спорные вопросы сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение работником надбавки к должностному окладу.
В результате совместной работы Республиканского комитета Профсоюза и Министерства здравоохранения РБ было принято «Положение о порядке восстановления стажа непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан», утвержденное Приказом Министерства здравоохранения РБ от 26.12.2005г. №1044-Д и Постановлением Президиума Республиканского комитета Профсоюза от 08.12.2005г. №11-19 (возможность восстановления стажа непрерывной работы совместной Комиссией Минздрава РБ и Рескома Профсоюза также нормативно закреплена пунктом 8.8. «Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения РБ»).
Принятие Положения сделало возможным восстановление непрерывного трудового стажа работникам отрасли.
За период работы Комиссии по восстановлению стажа (с 2006 года), стаж непрерывной работы, дающий право на получение работником надбавки к должностному окладу, восстановлен 154 членам Профсоюза, в результате чего данные работники имеют право на ежемесячную надбавку, составляющую от 30 до 80 % минимального оклада.
Для восстановления стажа работнику необходимо обратиться с письменным заявлением в профсоюзный комитет учреждения (по месту работы) с приложением заверенной отделом кадров копии трудовой книжки (примерную форму заявления см. здесь).
Профсоюзный комитет, совместно с администрацией учреждения, рассматривает заявление работника и направляет ходатайство о восстановлении стажа в вышестоящую профсоюзную организацию (городской, районный комитет Профсоюза) (примерную форму ходатайства см. здесь), либо напрямую в Республиканский комитет Профсоюза (если Республиканский комитет Профсоюза является непосредственно вышестоящей организацией для профсоюзного комитета учреждения) (примерную форму ходатайства см. здесь).
Городской (районный) комитет Профсоюза, в свою очередь, также подготавливает и направляет ходатайство в Республиканский комитет Профсоюза (примерную форму ходатайства см. здесь).

По получении необходимых документов, Республиканский комитет Профсоюза подготавливает соответствующие материалы и предоставляет их в совместную Комиссию Минздрава РБ и Республиканского комитета Профсоюза по восстановлению стажа. Совместная Комиссия рассматривает представленные материалы и выносит решение. Решение Комиссии оформляется в письменной форме и направляется работнику.