В постановлении от 25.10.2018 № 38-П Конституционный Суд РФ однозначно указал, что уволенный работник имеет право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Судьи отметили, что Трудовой кодекс РФ не ограничивает количество неиспользованных дней отпуска, за которое уволенный сотрудник имеет право получить денежную компенсацию, и срок, в течение которого он может обратиться за ее взысканием в суд.
Текст прилагается.